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世界貿易組織的組織職能
世界貿易組織的組織職能
基本職能
管理和執行共同構成世貿組織的多邊及諸邊貿易協定；
作為多邊貿易談判的講壇；
尋求解決貿易爭端；
世界貿易組織總部監督各成員貿易政策，并與其它同制訂全球經濟政策有關的國際機構進行合作。
世貿組織的目標是建立一個完整的、更具有活力的和永久性的多邊貿易體制。與關貿總協定相比，世貿組織管轄的范圍除傳統的和烏拉圭回合確定的貨物貿易外，還包括長期游離于關貿總協定外的知識產權、投資措施和非貨物貿易(服務貿易)等領域。世貿組織具有法人地位，它在調解成員爭端方面具有更高的權威性和有效性。
五大職能
管理職能
世界貿易組織負責對各成員國的貿易政策和法規進行監督和管理，定期評審，以保證其合法性。
組織職能
為實現各項協定和協議的既定目標，世界貿易組織有權組織實施其管轄的各項貿易協定和協議，并積極采取各種有效措施。
協調職能
世界貿易組織協調其與國際貨幣基金組織和世界銀行等國際組織和機構的關系，以保障全球經濟決策的一致性和凝聚力。
調節職能
當成員國之間發生爭執和沖突時，世界貿易組織負責解決。
提供職能
世界貿易組織為其成員國提供處理各項協定和協議有關事務的談判場所，并向發展中國家提供必要的技術援助以幫助其發展。
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