一、進(jìn)了單位門申請的專利都屬職務(wù)發(fā)明嗎?

進(jìn)了單位門申請的專利不一定都屬職務(wù)發(fā)明，也有可能屬于非職務(wù)發(fā)明，兩者可以根據(jù)《專利法》的規(guī)定進(jìn)行區(qū)分。

《專利法》第六條? 執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

《專利法實施細(xì)則》第十二條? 專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(1)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(3)退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。

二、職務(wù)發(fā)明的署名權(quán)屬于誰?

1、署名權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人。

2、專利權(quán)人有權(quán)在其專利產(chǎn)品或者該產(chǎn)品的包裝上表明專利標(biāo)識。

3、署名權(quán)是一項具有嚴(yán)格人身屬性的人身權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓，不能繼承，任何單位和個人也無權(quán)決定讓不具備署名權(quán)的人署名。

三、職務(wù)發(fā)明專利有關(guān)獎金的規(guī)定

1、有關(guān)獎金的規(guī)定

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元;一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于500元。給發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金，企業(yè)可以計入成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)費中列支。

2、有關(guān)報酬的規(guī)定

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位在專利權(quán)有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應(yīng)當(dāng)從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設(shè)計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發(fā)明人或者設(shè)計人;或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人一次性報酬。

非職務(wù)發(fā)明也是需要優(yōu)先授權(quán)給單位使用的，故此不能簡單的認(rèn)為單位之中發(fā)現(xiàn)的發(fā)明就屬于職務(wù)發(fā)明。對于非職務(wù)發(fā)明而言，只要單位不想使用，職員就可以授權(quán)給其他的單位使用。但是職務(wù)發(fā)明，職員是沒有處分的權(quán)利的。

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利