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寧波
用人單位破產解除勞動合同賠償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-27
·
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用人單位破產解除勞動合同賠償嗎
會賠償。用人單位倒閉解除勞動合同的，應按《勞動合同法》規定，應按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金即公司倒閉解除勞動合同賠償金。
此外，根據《勞動合同法》第四十一條規定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
綜合上述，小編整理有關用人單位破產解除勞動合同是否賠償的相關內容。由此可見，答案是肯定的。實際上，根據法律規定，因用人單位破產解除勞動合同的，應支付勞動者經濟賠償金。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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