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寧波
集體合同備案都需要哪些手續
集體合同備案都需要哪些手續
1、用人單位營業執照副本復印件(一份)；
2、用人單位法定代表人(或負責人或投資人)身份證明書(一份)；
3、委托代理人授權委托書(一份)；
4、用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同書》(一份)；
5、持勞動者的《失業證》、《再就業優惠證》原件和有效身份證復印件一份，符合條件的
可免收勞動合同鑒證費；
注：沒有《失業證》的勞動者，持近期照片2張，戶口簿復印件1份，到水城縣就業局及時辦理《失業證》。
勞動合同必須到勞動局備案嗎
公司要給員工辦理五險，勞動合同部分地區是要去勞動局備案的。
一、轄區內企業以及外地的外商投資企業駐轄區內分支機構和與之形成勞動關系的勞動者簽訂的勞動合同的。
二、勞動合同備案時申報所需要的材料：
1、新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權委托書；不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委托書；
2、招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本；?
3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明；
4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應在十個工作日內辦理勞動合同備案手續；
5、用人單位合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，持相關文件或證明；
6、變更勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更(續訂)花名冊(一式兩份)、勞動合同文本；
7、續訂勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名勞動合同變更(續訂)花名冊(一式兩份)和續訂的勞動合同文本。)
所以說我國也制定了相應的保護勞動人民的法律為勞動人民的勞動成果保駕護航，其中，勞動合同的簽訂有效的保護了我國勞動人民的合法權益，并且對勞動行為的價值給予了等價的交換，保護了勞動人民的最終勞動成果，以上內容是律霸網小編為您整理的問題回答，如有不全，請您移步律霸網進行法律咨詢尋求幫助。
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