在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同類型有哪些
2、過失性辭退：《勞動法》第二十五條規定“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：㈠試用期間被證明不符合錄用條件的;㈡嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;㈢嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;㈣被依法追究刑事責任的”。由這種辭退所引起的勞動爭議較為少見。
3、非過失性辭退：《勞動法》第二十六條規定“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：㈠勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;㈡勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的”。
4、經濟性裁員：《勞動法》第二十七條規定：“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員”。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
疫情減租政策是怎樣的
2021-02-07人身損害賠償法全文是什么
2021-01-02哪些繼承人喪失繼承權？
2021-02-28仲裁協議的獨立性具體是怎么樣的
2021-03-04公司買賣協議書怎么寫
2020-12-31居間合同的報酬有限制嗎
2020-11-27什么是房地產登記？
2021-03-25簽了合同剛入職兩個星期怎么離職
2020-12-27公司注銷勞動合同是否自動終止
2020-12-28勞動合同未到期補償金多少
2021-02-06勞務派遣終止是否勞動關系終止
2021-03-16公司倒閉派遣制制員工怎么賠償
2021-01-07什么是婦女的“四期”，法律對保護“四期”有何原則性規定
2021-01-12保險公司的除外責任有哪些
2020-12-01被車撞傷后要求保險公司賠償保險公司是否應賠償意外責任險
2021-02-26保險標的危險程度增加為什么
2021-01-08保險費的特性有哪些
2021-02-20保險合同是指什么
2021-01-20農村土地承包法有些什么內容
2021-03-21個人拆遷補償款是否屬于信息公開范圍
2020-12-13