在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同類型有哪些
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-23
·
142人看過
2、過失性辭退：《勞動法》第二十五條規定“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：㈠試用期間被證明不符合錄用條件的;㈡嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;㈢嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;㈣被依法追究刑事責任的”。由這種辭退所引起的勞動爭議較為少見。
3、非過失性辭退：《勞動法》第二十六條規定“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：㈠勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;㈡勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的”。
4、經濟性裁員：《勞動法》第二十七條規定：“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員”。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動產質權人的權利與義務是什么
2021-03-01外國人在中國登記結婚需要帶什么材料
2021-01-012020最新債務轉讓協議書范本
2020-11-30欠條修改是否還有法律效力
2020-11-08附帶民事訴訟的先予執行
2021-01-31給人幫忙算雇傭關系嗎
2020-12-16圈地種菜侵占公共綠地違法嗎
2021-03-05工傷事故賠償有什么標準
2020-12-08什么情況可以適用勞務合同
2021-01-09違反試用期約定如何賠償
2021-03-17辭退和開除有什么區別有哪些
2020-11-13什么是以房養老
2021-01-24保險合同的變更可以表現為什么
2021-02-17公眾責任險理賠流程是怎樣的
2020-12-06保險公司能否免責
2021-03-20賠對方7320元 保險公司僅付2139元
2020-11-09尾燈噴熏黑膜被追尾了保險會賠嗎
2021-01-06企業財產保險保費率是多少
2020-12-23保險法釋義 第一百七十條
2021-01-30保險經紀人與保險代理人有什么不同點
2021-01-16