在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業限制只要簽訂了就要給補償嗎
一、競業限制只要簽訂了就要給補償嗎
依據我國相關法律的規定，簽訂競業限制后，并不是就要給予補償，勞動者要遵守競業限制才要給予經濟補償。
第二十三條?【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條?【競業限制的范圍和期限】競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
二、違反競業限制義務怎么辦
對于用人單位與勞動者違反競業限制協議的約定，應當按照如下規則處理：
(1)如果用人單位未支付補償金，競業限制合同失效。用人單位支付了部分補償金后不再繼續支付的，勞動者可進行催告，如用人單位仍不支付，
可以免除勞動者的競業限制義務且已支付補償金不予返還。
(2)如果勞動者僅違反競業限制并未對用人單位造成損失，可以要求勞動者離開競業崗位，并返還已支付競業限制的經濟補償金，剩余期限的補償金也不再支付。
(3)如果勞動者違反競業限制并對原用人單位造成了一定的損失，雙方可在合同中約定違約金的計算方法。如，原用人單位的實際損失加上調查費用。
上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，簽訂競業限制后，并不是就要給予補償，勞動者要遵守競業限制才要給予經濟補償。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋中介居間不成功算不算違約
2021-03-26手術簽字非直系親屬可以簽嗎
2021-03-02行政賠償訴訟的管轄是如何確定的
2021-02-08合伙合同應該載明哪些內容
2021-01-31商業匯票是怎樣申請的
2020-12-08解除收養關系協議書主要內容有哪些
2021-03-23抵押貸款算房貸記錄嗎
2020-12-25外嫁女戶口遷出還有宅基地繼承權嗎
2020-12-21玻璃窗意外掉落砸死男童,誰來負責
2021-01-20將工程勞務分包給個人是否合法
2020-11-15調解委員會調解時間和次數有限制嗎,有什么作用
2021-02-01關于人身意外險包括哪些
2020-12-17如何兌現投保人與保險人對保險合同的履行職責
2020-12-27保險合同變更的內容
2021-01-16保險公司超過判決書規定日期不給錢有什么辦法
2021-02-10僑眷可以在國內購買保險嗎
2021-02-03投保人在投保時要保護自己的利益應該如何處理呢
2020-11-12交通事故責任強制保險標志管理工作
2021-03-23土地出讓轉讓的流程
2021-02-18土地流轉合同應當包括哪些內容
2021-02-17