在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020最新競業禁止協議生效條件
2020最新競業禁止協議生效條件
《競業禁止協議》是用人單位與勞動者簽訂的，勞動者在離職后一定期限內(最長2年)不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。但該條款是有條件的，即用人單位需要支付一定的補償費。如果用人單位沒有支付補償費，那么該條款不生效。
1、雇主必須給予雇員合理的經濟補償。這是競業禁止協議生效的基本要件。一般認為，補償費的標準應當與職工在職時獲得的收入持平。
2、競業禁止的期限最長不得超過3年。
3、競業禁止合同應明確競業限制的業務范圍和地域范圍。
勞動者一方違反競業禁止這種不作為義務的民事責任方式通常有停止侵害、賠償損失、支付違約金等責任。如果違反競業禁止義務的勞動者同時泄露、使用或者許可他人使用了原單位的商業秘密，該勞動者應當同時承擔侵犯商業秘密的法律責任。
4、競業禁止協議必須采用書面的形式，在協議中明確約定競業禁止義務的時間、限帶蝴具體業務范圍、地域范圍以及補償數額、支付方法等。
5、單位應當確實擁有特定的商業秘密，且在合同中明確商業秘密的范圍，不能把一般的商業信息、知識技能和經驗作為商業秘密。
6、競業禁止的義務主體應當限制在接觸、了解或掌握企業商業秘密人員及其高級管理人員的范圍內。與只具有普通技能且未接觸到單位商業秘密的雇員簽訂的競業禁止協議原則上無效。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人買房商業貸款條件需要哪些
2020-11-26宅基地加蓋二層合法嗎
2021-03-03被告輸了要交訴訟費嗎
2021-02-25股權轉讓未登記是否影響行使股權
2021-01-05未簽合同受傷如何賠償
2021-01-23拆遷支票丟失怎么辦
2021-01-07是否可以申請強制探望子女
2021-01-23死人注銷戶口有期限嗎
2021-02-08公司被合并重簽合同有賠償嗎
2020-11-20競業限制實務中如何界定競爭對手
2021-01-29銀行業監督管理機構的接管決定應載明內容
2021-02-22申訴和再審不是一回事嗎
2021-02-12設立居住權的可以約定居住權的期限嗎
2021-02-06患病職工合同期已滿可以終止勞動合同嗎
2020-11-17試用期內降薪調崗合法嗎
2021-02-05投保人壽保險可能會存在哪些誤區
2020-12-28辭職后用人單位不辦理保險交移
2021-03-01超載運輸發生事故保險公司可否增加10%的免賠率
2021-03-15保險公司賠償的時限是什么
2021-02-14公司拖欠工人保險如何維權
2020-12-11