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寧波
五險勞動仲裁申請書是怎樣的
一、五險仲裁申請書
申訴人：XXX，男，X族，XXXX年XX月XX日出生，XXXXXXXX公司職工，住本市XX路XX號XX單元XXX戶，電話：186XXXXXXXX
被訴人：XXXXXXXX公司，住所地：XX市XX路XXX號電話：XXXXXXXX
法定代表人：XXX職務：董事長（或總經理）
仲裁請求：
補繳欠繳的社會保險費等
事實和理由：
申訴人XXXX年XX月XX日進入被訴人處工作，簽訂了XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止為期X年的勞動合同。
合同簽訂后，申訴人即按照合同約定開始工作，始終兢兢業業，任勞任怨地工作。然而，被訴人始終未按時、足額為申訴人繳納社會保險費，侵害了申訴人的合法權益。
被訴人的做法違反了《勞動合同法》第十七條第七款的規定以及勞動合同的約定，為維護勞動合同的嚴肅性及申訴人的合法權益，特訴至貴委，請依法裁如所請。
此致
XXX市XXX區勞動爭議仲裁委員會
申訴人：XXX
2011年08月10日
二、相關知識
（一）由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；
（二）首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由；
（三）聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；
（四）仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，并征詢雙方當事人的最后意見；
（五）根據當事人的意見，當庭再行調解（六）不宜進行調解或調解達不成協議時，應及時休庭合議并作出裁決；
（七）仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決；
（八）對仲裁庭難作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。
五險是給勞動人民的額外獎勵，是我們為了一些意外的保障，當然并非所有的人都可以申請，必須符合一定的法律規定。以上就是律霸網小編為我們整理的關于五險仲裁申請書的相關內容，如果還有疑問，可以咨詢我們的在線律師，很高興為您解答。
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