沒簽合同算入職嗎
勞動者為用人單位提供勞動服務的,就算不簽訂勞動合同的,也形成了事實的勞動關系,勞動合同并不是認定勞動關系的唯一標準。
相關法律規定
《關于確立勞動關系有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,勞動者為用人單位提供勞動服務的,就算不簽訂勞動合同的,也形成了事實的勞動關系,勞動合同并不是認定勞動關系的唯一標準。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
購房合同不能履行損失怎么計算
2021-01-27辦理治安案件應當堅持什么原則
2021-02-12第三方支付的各方主體都有誰
2021-01-03獲得知識產權的法律保護需要履行什么手續
2020-11-17父母不撫養孩子孩子要贍養嗎
2021-03-10二審先予執行費用
2020-12-27男性可以申請人身保護令嗎
2021-01-16合同終止合同還存在嗎
2021-03-14建設單位非法占用耕地如何處罰
2020-11-29民間借貸房屋抵押必須辦理抵押擔保手續嗎
2021-02-15住房補貼向誰發放
2021-01-14對外承包工程能否對外派遣勞務
2021-01-07公司勞務分包給個人合法嗎
2020-12-29離職工資過一個月才結算合法嗎
2021-02-01人壽保險的作用
2020-11-10意外險保障范圍
2021-02-09保險的特點都有哪些
2021-02-13投保人對免責條款享有哪些權利
2021-01-20本案保險合同中的免責條款是否具有效力
2021-02-15保險理賠的時效是多久
2020-12-29