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勞動訴訟程序中的仲裁員回避規(guī)則

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-23 · 273人看過

(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

(二)與本案有利害關(guān)系的;

(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

(四)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

二、當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，應(yīng)當(dāng)在案件開始審理時向聘任該仲裁員的勞動爭議仲裁委員會提出。回避事由在案件開始審理后知道的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出。回避申請應(yīng)當(dāng)包括要求回避的仲裁員姓名、身份，以及回避的情形。

三、當(dāng)事人可以以口頭或者書面方式申請仲裁員回避。當(dāng)事人以口頭方式申請仲裁員回避的，由勞動爭議仲裁委員會或仲裁庭記錄在案，必要時可要求當(dāng)事人簽字確認(rèn)。

四、當(dāng)事人在庭審辯論終結(jié)后提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

五、被申請回避的人員在仲裁委員會作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與本案的處理，但因案件需要采取緊急措施的除外。

六、勞動爭議仲裁委員會或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。

七、對已經(jīng)審查并作出未準(zhǔn)許回避申請決定后，當(dāng)事人再次就同一仲裁員提出回避請求的，除非當(dāng)事人提供新的需要回避的情形，對當(dāng)事人的回避申請不再處理。

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