午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

沒有合同,怎么證明之間的勞動關系

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-16 · 557人看過

工資卡也能證明勞動關系

2016年4月,因拖欠3個月工資,申某與所在公司發生糾紛,向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,要求該公司支付解除勞動合同經濟補償。

庭審中,雙方就申某最初入職時間產生分歧。某公司提供一份2014年5月簽訂的勞動合同,欲證實申某自2014年5月入職。

申某提交2009年4月至2016年1月銀行代發工資交易明細,證實自2009年3月開始工作,但明細中無發放工資單位名稱。某公司認可通過銀行代發工資,但拒絕提交通過銀行發放工資明細。

因調解不成,仲裁委依法裁決某公司向申某支付解除勞動合同經濟補償。

《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,同時應當建立職工名冊備查。

由于職工名冊、工資發放證明屬于用人單位管理,某公司開庭時既未提交職工名冊證實與申某最初建立勞動關系時間,也未提供通過銀行向職工發放工資證明,應承擔不利后果。

雖然庭審中某公司提交雙方簽訂的勞動合同,但勞動者在單位工作期間,可多次訂立勞動合同,申某提交的銀行交易明細足以證實,其在該勞動合同訂立前即在某公司工作。仲裁委最終認定申某自2009年3月至2016年4月與某公司存在勞動關系。

五種憑證可認定勞動關系存在

在進行勞動爭議仲裁或者勞動爭議訴訟時,對勞動關系存在的舉證責任屬于勞動者。很多情況下,勞動者不注意保留勞動關系存在的證據,或者雖然用人單位與勞動者簽訂了勞動合同但被用人單位收走了,往往導致沒有足夠的證據來證明勞動者與用人單位存在勞動關系而被裁定不予受理或者被駁回訴訟請求。

那么,如何搜集證據來證明勞動關系的存在贏得訴訟呢?

《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規定,證據包括:

(一)當事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數據;

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗筆錄。

就勞動爭議案件來講,當事人的陳述只是勞動者的陳述,書證主要包括勞動合同等,物證主要包括工作證,視聽資料主要包括勞動者與用人單位的談話記錄、與同單位工作記錄,電子數據主要包括來往工作郵件等,證人證言主要是指同事的證言。鑒定意見和勘驗筆錄在勞動爭議中使用的比較少。

原勞動部《關于確立勞動關系有關事項的通知》在文件中規定了確認勞動關系可以參考的依據,其第二條規定

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

發生勞動爭議可以從以下方面收集證據

1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;

3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等(工資發放為現金可忽略);

4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;

5、其他勞動者的證言(除非該同事已經離職,否則該條不太有可操作性);

6、發表有自己作品的公司內部刊物或者公司網站有關自己事跡的報道;

7、工作記錄單,本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同,客戶業務記錄等;

8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等;

9、公司或者公司工會發出的本人是當事人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證;

10、工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等;

11、與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像;

12、財務借款單、報銷憑證等;

13、因交通事故引發工傷,交警部門調查詢問的筆錄;

14、勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。

15、信用卡賬單郵寄地址為單位。

由此可見,沒有簽訂勞動合同,也能證明用人單位與勞動者之間的勞動關系存在。日常生活中,勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的,要注意保存好相關可以證明勞動關系事實存在的證據,例如工資條等。本網站致力于打造優質的律師咨詢服務,如果您還有疑問,歡迎進行律師咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
郝傳峰

郝傳峰

執業證號:

11201201610510604

天津易盈律師事務所

簡介:

郝傳峰律師現為天津職業律師,天津律師協會會員,中華全國律師協會會員。早年就讀于南開大學法學院,學習法學專業。畢業后考取由司法部頒發的執業資格證書。

微信掃一掃

向TA咨詢

郝傳峰

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
欧美三电影在线| 欧美一区二区在线看| 精品影视av免费| 884aa四虎影成人精品一区| 亚洲成人免费观看| 在线看不卡av| 亚洲第一av色| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| av激情综合网| 亚洲最大成人综合| 欧美电视剧免费全集观看| 国产乱理伦片在线观看夜一区 | 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 99视频在线精品| 国产美女主播视频一区| 国产精品美女久久福利网站| 色婷婷av一区| 老司机午夜精品| 一区在线播放视频| 日韩欧美在线123| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 | 精品日韩在线观看| 在线欧美日韩国产| 欧美三级三级三级| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 欧美精选一区二区| 日本乱人伦aⅴ精品| 国模冰冰炮一区二区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产丝袜在线精品| 欧美日韩一区二区不卡| 欧美日韩一二三| 51精品秘密在线观看| 欧美一区国产二区| 国产日韩欧美制服另类| 成人精品一区二区三区中文字幕| 日韩一区欧美二区| 亚洲人123区| 视频一区视频二区在线观看| 久久99精品一区二区三区三区| 久久成人久久爱| 成人自拍视频在线观看| 欧美视频在线观看一区| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 日韩小视频在线观看专区| 国产亚洲福利社区一区| 一区二区三区美女视频| 国内精品伊人久久久久av一坑| 99久久精品一区二区| 国产黄色精品网站| 欧美视频第二页| 久久久久久久性| 精品国产一区二区国模嫣然| 9191精品国产综合久久久久久 | 精品在线一区二区| 91麻豆精品一区二区三区| bt7086福利一区国产| 欧美肥大bbwbbw高潮| ...xxx性欧美| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 亚洲动漫第一页| 国产成人精品1024| 91精品国产欧美日韩| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 久久一日本道色综合| xvideos.蜜桃一区二区| 一区二区三区中文免费| 成人永久免费视频| 欧美电影免费观看高清完整版在| 亚洲第一二三四区| 欧美天堂一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 亚洲裸体在线观看| 国产高清在线精品| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 99久久综合精品| 国产三级欧美三级| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 五月天激情综合网| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美亚洲动漫精品| 亚洲男同性视频| 91视视频在线观看入口直接观看www | 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日日夜夜精品视频免费| 欧美日韩成人一区| 精品理论电影在线| 日韩二区在线观看| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 日本久久精品电影| 亚洲亚洲精品在线观看| 91色porny蝌蚪| 亚洲精品日韩专区silk| 91久久久免费一区二区| 一区二区免费视频| 欧美日本一区二区| 免费在线观看不卡| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲免费观看高清| 欧美在线免费观看亚洲| 亚洲成av人综合在线观看| 欧美精品一级二级| 免费久久精品视频| 久久亚洲一区二区三区四区| 国产成人精品网址| 亚洲免费在线看| 日韩一级在线观看| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 欧美亚洲愉拍一区二区| 久久成人综合网| 国产精品成人午夜| 国产在线视频不卡二| 国产色一区二区| 91久久精品一区二区| 免费高清视频精品| 国产视频亚洲色图| 欧美日韩午夜在线视频| 精品一二三四区| 日韩伦理免费电影| 99麻豆久久久国产精品免费| 亚洲美女精品一区| 精品国产免费一区二区三区四区| 成人sese在线| 日本欧美韩国一区三区| 国产精品国产三级国产普通话99| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 国产一区在线视频| 亚洲国产日韩在线一区模特| 久久午夜老司机| 欧美日韩卡一卡二| 成人小视频免费在线观看| 亚洲图片一区二区| 国产日韩影视精品| 日韩欧美在线不卡| 欧美在线一区二区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲国产一二三| 综合婷婷亚洲小说| 久久综合九色综合97_久久久| 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 中文欧美字幕免费| 欧美一区二区三区爱爱| 一本到不卡精品视频在线观看| 国产一区二区美女| 日韩av一级片| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产日韩欧美a| 欧美一区二区观看视频| 在线精品视频一区二区三四| 成人av电影免费观看| 国产最新精品免费| 麻豆传媒一区二区三区| 欧美精品一区男女天堂| 色94色欧美sute亚洲13| 不卡在线观看av| 国产91精品欧美| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡 | 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 欧美三级电影网站| 在线亚洲人成电影网站色www| 成人免费的视频| 国产a区久久久| 国产成人亚洲综合色影视| 国产综合色在线视频区| 免费成人在线视频观看| 免费成人美女在线观看.| 视频一区国产视频| 蜜臀av一区二区在线观看| 日韩成人av影视| 日本亚洲天堂网| 黄一区二区三区| 精品一区二区在线看| 国内精品自线一区二区三区视频| 麻豆精品视频在线观看免费| 免费精品视频在线| 国产综合色精品一区二区三区| 蜜桃精品视频在线观看| 久久精品国产99国产| 极品少妇一区二区三区精品视频| 美女一区二区在线观看| 久久av老司机精品网站导航| 国产精品一区二区视频| 懂色中文一区二区在线播放| www.av亚洲| 91福利国产精品| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 欧美一级日韩免费不卡| 精品福利二区三区| 欧美国产日本视频| 在线综合视频播放| 日韩免费观看2025年上映的电影 | 亚洲女厕所小便bbb| 亚洲成av人片一区二区| 激情文学综合插| 97精品视频在线观看自产线路二|