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沒及時發現同事猝死需要承擔責任嗎
沒及時發現同事猝死需要承擔責任嗎
依據我國相關法律的規定，沒有及時發現同事猝死的，是不需要承擔責任的，員工猝死的可以申請工傷認定，由工傷保險賠付。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷鑒定需要走哪些程序
實際中，做工傷傷殘鑒定前，要確定是在下面的時間內：
1、符合醫療終結標準和醫療終結期限的，要在鑒定材料交齊后60日內由市勞鑒辦安排鑒定，特殊情況可再延長30日作出鑒定結論。
2、因骨折、關節損傷、神經損傷等醫療終結期限未滿、康復尙需時日或燒傷毀容等特殊情況，需等醫療終結期滿或康復期滿的，另行告知鑒定時間，請工傷職工等待通知。
接著，申請工傷鑒定時要按照以下步驟進行：
1、用人單位或工傷職工在傷情穩定或醫療終結后，攜帶相關申請資料直接到設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、勞動鑒定委員會在收到申請后，對申請材料進行審核。
3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后，將組織專家進行鑒定，并作出鑒定結論。
4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結論之日起20日內，將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，沒有及時發現同事猝死的，是不需要承擔責任的，員工猝死的可以申請工傷認定，由工傷保險賠付。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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