仲裁判工廠付員工工資,但廠方申請(qǐng)破產(chǎn)工資還能收到嗎?
仲裁判工廠付員工工資,但廠方申請(qǐng)破產(chǎn)工資還能收到。
企業(yè)破產(chǎn)之后對(duì)債務(wù)的清償按照以下順序:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。職工的利益放在首位,本順序內(nèi)的清償都是為了保障職工的利益,之后再對(duì)其他債權(quán)進(jìn)行償還。
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。稅收是國(guó)庫(kù)的收入,稅收的多少直接影響國(guó)家的財(cái)政收入,關(guān)系到國(guó)家的利益,因此,繼保障職工權(quán)利之后應(yīng)當(dāng)清償破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。也就是普通的貨幣債務(wù)或者其他因租賃等產(chǎn)生的債務(wù)。
由此可知,企業(yè)職工的權(quán)利在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)放在首位得到保護(hù),破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付。
企業(yè)破產(chǎn),既不需要仲裁,也不需要起訴,由人民法院制定的管理人組織清償,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,優(yōu)先清償。
《破產(chǎn)法》
第十三條人民法院裁定受理破產(chǎn)申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)指定管理人。
第二十五條管理人履行下列職責(zé):
(一)接管債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料;
(二)調(diào)查債務(wù)人財(cái)產(chǎn)狀況,制作財(cái)產(chǎn)狀況報(bào)告;
(三)決定債務(wù)人的內(nèi)部管理事務(wù);
(四)決定債務(wù)人的日常開支和其他必要開支;
(五)在第一次債權(quán)人會(huì)議召開之前,決定繼續(xù)或者停止債務(wù)人的營(yíng)業(yè);
(六)管理和處分債務(wù)人的財(cái)產(chǎn);
(七)代表債務(wù)人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序;
(八)提議召開債權(quán)人會(huì)議;
(九)人民法院認(rèn)為管理人應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。
本法對(duì)管理人的職責(zé)另有規(guī)定的,適用其規(guī)定。
第四十八條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。
債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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