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起訴要求社保機構給付工傷待遇可以嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 639人看過

工傷待遇是屬于勞動爭議的，是需要先申請勞動仲裁的

享受工傷保險待遇的條件有哪些

根據1952年國際勞工局《社會保險最低標準公約》第102號的規(guī)定，享受工傷待遇的條件是：

1、因工傷身體呈疾病狀態(tài)者;

2、因工喪失勞動能力并因此中斷工資收入者;

3、由于永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者;

4、由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費來源者。

工傷待遇的支付

1、待遇支付的條件。工傷職工或享受撫恤金的遺屬享受工傷保險待遇的權利，與一定的條件和義務相對應，一般需要經過工傷認定、勞動能力鑒定和工傷評殘程序等。凡符合條件和履行了義務的可以享受工傷保險待遇。

2、待遇支付的種類。工傷保險待遇費用大體上可分為醫(yī)療救治和現金補償兩類。具體則言，工傷保險待遇支付分為兩種類型：一是工傷醫(yī)療費、康復性治療費、輔助器具配置費用的支付;二是傷殘補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補助金，一次性工亡補助金等費用的支付。這兩類費用，凡用人單位已參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付;沒有參加工傷保險的，則全部由用人單位支付。

3、待遇支付的方式。上述第一類費用由社會保險經辦機構按照與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構簽訂的服務協議和國家有關目錄、標準，經核查后，與相應的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構進行結算。第二類費用應由工傷保險基金支付的，由社會保險經辦機構直接發(fā)放給工傷職工或其親屬或委托銀行、郵局、以及社區(qū)進行社會化發(fā)放。

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