工資條蓋財務(wù)章仲裁犯法嗎
工資表上有公司的財務(wù)章也是有法律效力的,在勞動法上也是被認(rèn)可的;
公司的財務(wù)是公司的職能機構(gòu)一部分,公司在上面蓋章是代表公司的行為。
相關(guān)法律
第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果自己提供的勞動仲裁證據(jù)是工資條的話,這種情況蓋的財務(wù)章也是可以的,到時候可以作為勞動關(guān)系證明,公司的財務(wù)章其實也是可以代表公司的行為的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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