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法律對(duì)工傷賠償仲裁時(shí)效是怎樣規(guī)定的

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-13 · 323人看過

與用人單位就工傷賠償?shù)臓?zhēng)議仲裁時(shí)效為一年。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

建議：

目前我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的工傷賠償仲裁時(shí)效沒有明確的規(guī)定，在仲裁、訴訟實(shí)踐中，各地對(duì)工傷爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)做法不一，從而導(dǎo)致法律適用的不統(tǒng)一。在實(shí)踐中，若以工傷職工的醫(yī)療終結(jié)日作為工傷賠償仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)，既有利于督促工傷職工及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益，也有利于及時(shí)解決糾紛，促進(jìn)職工、單位和諧關(guān)系的良性發(fā)展。若以工傷職工的傷殘?jiān)u定日作為工傷賠償仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)，雖便于操作，充分重視了職工的權(quán)益，但有可能導(dǎo)致職工因意識(shí)不足或其他原因拖延工傷認(rèn)定和傷殘?jiān)u定，使工傷賠償糾紛時(shí)間冗長(zhǎng)，在仲裁、訴訟時(shí)難以調(diào)查取證、查清事實(shí)。建議相關(guān)法律解釋能對(duì)工傷賠償仲裁時(shí)效予此明確。

也就是說(shuō)，目前我國(guó)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括工傷賠償?shù)闹俨脮r(shí)效都是一年。在這一年的時(shí)間里，一定要盡早去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，不然超過了一年的時(shí)效，對(duì)于我們的維權(quán)是非常不利的，那時(shí)候我們的合法權(quán)益也很難得到保障了。

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