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寧波
法律對工傷賠償仲裁時效是怎樣規定的
法律對工傷賠償仲裁時效是怎樣規定的
與用人單位就工傷賠償的爭議仲裁時效為一年。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
建議：
目前我國對勞動者的工傷賠償仲裁時效沒有明確的規定，在仲裁、訴訟實踐中，各地對工傷爭議仲裁時效的起算點做法不一，從而導致法律適用的不統一。在實踐中，若以工傷職工的醫療終結日作為工傷賠償仲裁時效的起算點，既有利于督促工傷職工及時維護自己的合法權益，也有利于及時解決糾紛，促進職工、單位和諧關系的良性發展。若以工傷職工的傷殘評定日作為工傷賠償仲裁時效的起算點，雖便于操作，充分重視了職工的權益，但有可能導致職工因意識不足或其他原因拖延工傷認定和傷殘評定，使工傷賠償糾紛時間冗長，在仲裁、訴訟時難以調查取證、查清事實。建議相關法律解釋能對工傷賠償仲裁時效予此明確。
也就是說，目前我國申請勞動爭議糾紛包括工傷賠償的仲裁時效都是一年。在這一年的時間里，一定要盡早去申請勞動爭議仲裁，不然超過了一年的時效，對于我們的維權是非常不利的，那時候我們的合法權益也很難得到保障了。
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簡介:
胡春景律師，河北大學畢業， 2007年高分通過國家法律職業資格考試，從事法律工作至今已逾十幾年，系百度特聘專家律師、律圖網特邀律師、律司通推薦精英律師，中華全國律師協會會員，自從業以來辦理過上百個經濟、民商類案件，服務過上百家企業。 胡春景律師服務的企業包括但不限于：石家莊天元名品商業管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產開發有限公司、河北新視點圖書發行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業管理有限公司等知名企業. 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件，有著深刻的訴訟實踐經驗，胡春景律師對企業法律服務領域也有著深刻的實踐工作，尤其對企業法律風險控制、勞資關系處理等方面有過深入的研究，為企業法律顧問單位以及其他個人、企業追償債務多達上百起。 主要業務領域：企業法律服務、債權債務、經濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執業理念：把證據和法律收集至窮盡，將水平和能力發揮到極限，以熱情和真誠讓客戶感動！
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