在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同怎樣經濟補償金？
一、解除勞動合同怎樣經濟補償金?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、補償金中工資計算標準
關于經濟補償金的工資計算標準問題，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定：“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。”而對于上述條款中的“工資”的范圍，按照《關于貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”
在經濟補償金的工資計算標準這一問題上，最容易引發混淆和糾紛的地方常見于計發經濟補償金的工資標準是否包括加班加點勞動報酬的問題。根據上述規定，企業在正常生產情況下，支付給職工的加班加點勞動報酬屬于工資的組成部分，計發經濟補償金的工資標準應包括加班加點的勞動報酬。
勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，如果涉及到解除勞動合同的，需要按照規定的標準支付經濟賠償金，有關經濟賠償金的支付標準和支付方式在法律上有明確的規定，但如果是勞動者違法解除勞動合同的，那么用人單位是可以不予支付賠償的。
經濟補償金要不要算上加班費
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
一次性經濟補償金如何計稅？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
復婚以后再離婚財產如何分割
2020-12-08套路貸主從犯怎樣判定
2021-02-09質押物和質押物存放倉庫如何認定
2020-12-07商標近似判斷準則是什么
2020-11-11廣東省交通事故賠償標準是什么
2020-11-09電子商務法對消費者權益保護有哪些規定
2020-11-16一方不讓探望子女怎么辦
2020-12-232020交通事故傷殘評定標準
2020-12-16婚前財產分割法律怎么規定
2020-12-09怎么區分婚前財產和婚后財產
2020-11-25居民商業產權是否征收房產稅
2021-01-10勞動糾紛如何處理
2020-12-30雇主民事責任要如何認定
2021-01-26國際貨物運輸保險合同的內容有哪些
2021-01-31何謂保險責任和責任免除
2021-01-07保險合同確認書后幾日填回執
2021-01-05買車險小心免賠保險條款
2020-12-02用人單位不按規定申報保險怎么辦
2021-03-08保險公司擬定健康保險的保險條款需要審批嗎
2020-11-24訂立保險合同主體的要求
2021-02-11