在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解決勞動合同賠償金怎么計算？
一、解決勞動合同賠償金怎么計算?
解除勞動合同，很多時候單位還支付賠償金給員工。勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、單位解除合同給賠償金的情況有哪些?
1、用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;
2、用人單位未及時足額支付，勞動者解除勞動合同的;
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;
4、用人單位未依法為勞動者繳納費，勞動者解除勞動合同的;
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
綜上所述，單位拒絕支付工資或者損害員工利益，員工可以自行解除勞動合同，并且向單位要求經濟賠償。在計算數額的時候，以員工在單位的工作年限為準，用年限乘以職工月收入的兩倍。如果員工的工資很高，計算基數參考當地職工平均工資的三倍。
員工想解除勞動合同理由怎么寫
勞動者解除勞動合同通知書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院調解被告不到場怎么辦
2020-12-24徐**破壞軍人婚姻案
2020-12-23監視居住算羈押期限嗎
2021-03-04老年癡呆癥老人,可以設2個監護人嗎
2021-02-03家暴怎么處罰
2020-11-07家暴沒有外傷怎么取證
2021-01-19非法占有是否具有處分權
2021-01-16喪偶的兒媳和女婿的繼承權
2021-03-11集資房房子確權是什么意思
2020-11-20勞動合同期內公司變更經濟補償是怎樣的
2021-01-12勞動糾紛發生后調解期限是多久
2021-03-11我國產品責任的損害是如何賠償的
2021-01-05保險公司所需注意的事項有哪些
2020-12-07人身傷害保險理賠流程
2020-12-12《健康保險管理辦法》罰款額度是多少
2020-12-20保險公司的明確說明義務的內容有哪些
2020-12-27保險代理人的職責是什么
2021-03-04從一起保險代位求償權糾紛案談公平原則在商事審判中的適用
2021-01-11賠款準備金 ClaimReserve
2020-11-28土地承包經營權有哪些特征
2021-03-02