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寧波
解除勞動合同保密協議范本需要包含什么內容？
一、解除勞動合同保密協議范本需要包含什么內容?
解除勞動合同保密協議范本需要包含的內容有：用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的經濟補償金的數額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等。
二、解除勞動合同保密協議范本
該合同通知書適用于用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的情況。
XX有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告后，現經公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。
按國家和xx市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：
1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當于員工本人一個月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。
2、其他應付款項，計人民幣__________元整。
3、(相當于員工本人____個月工資的醫療補助費，計人民幣__________元整。如有)
4、按政府規定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。
現特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資,經濟補償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知。
XX有限公司
人事部
年 月 日
本通知直接送達員工本人
抄送本公司工會委員會
抄報當地勞動管理部門、當地勞動仲裁委員會
如果單位與員工決定解除勞動關系的需要雙方簽署一份解除勞動關系解除協議，協議中需要對是否需要賠償以及賠償的金額、支付的各項事宜、違約情況等做詳細的規定，并且需要在雙方均自愿同意的基礎上進行簽署，如果有違約情況或者脅迫的情況的，合同將視為無效。
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
最新解除勞動合同賠償金計算標準
解除勞動合同補償金最高是多少
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