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學(xué)生暑期兼職約定期限是否具有法律效益

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 209人看過

一、學(xué)生暑期兼職約定期限是否具有法律效益

學(xué)生暑期兼職約定期限是不具有法律效益的。非全日制用工雙方當(dāng)事人雖不能約定試用期。考量自身能力 比如自己有哪些方面的特長，自己的身體狀況是否能勝任某些兼職工作，心理是否足夠成熟能抵御某些風(fēng)險(xiǎn)等等。簡(jiǎn)單說不是所有的同學(xué)都適合做兼職，不要盲目跟風(fēng)，要量力而為

二、大學(xué)生兼職要注意什么

1、兼職信息來源 同學(xué)們可通過參加學(xué)校的兼職招聘會(huì)、留意校園的信息公告欄等方式獲取兼職信息，或向自己的老師、師兄師姐詢問是否有勤工儉學(xué)或其它兼職工作給介紹，通過這些方式獲得的信息一般來說是安全可靠的;

2、謹(jǐn)防招聘陷阱 要謹(jǐn)防騙子信息!正規(guī)的用人單位是不會(huì)要求你先交各類名目的費(fèi)用的，那些要求先交保證金的兼職多是騙子，另外要抵御高薪誘惑，要相信天上是很少掉餡餅的，最好向自己的前輩請(qǐng)教自己有意向的兼職是否可行;

3、時(shí)間安排 原則上兼職時(shí)間不能與課程時(shí)間沖突，畢竟學(xué)習(xí)還是要放在第一位的，最好在周末或節(jié)假日做兼職;

4、地理位置 選擇較為繁華或自己熟悉的地點(diǎn)做兼職，盡量不要選擇偏遠(yuǎn)或者交通不便的位置，以校園內(nèi)或?qū)W校附近地點(diǎn)為佳

5、報(bào)酬問題 兼職前先與用人單位談好兼職時(shí)間及報(bào)酬，最好有書面的證明，以免有單位不付報(bào)酬或少付報(bào)酬的現(xiàn)象發(fā)生;

6、切記注意安全 安全是最重要的!安全事無小事，同學(xué)們?cè)谕獬黾媛殨r(shí)請(qǐng)一定保證電話暢通，并事先告知室友自己兼職的時(shí)間和地點(diǎn)，以避免有突發(fā)事件時(shí)失聯(lián)。

學(xué)生在放假期間，為了體驗(yàn)生活或者是合理利用假期，選擇做兼職的人是越來越多，通常情況下，根據(jù)自身的時(shí)間地點(diǎn)選擇適合自己的兼職工作是非常重要的。但是需要我們明白的是不要盲目跟風(fēng)，要核查兼職的信息來源，以免造成經(jīng)濟(jì)損失。


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