在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期可以直接走人嗎?
勞動合同到期可以直接走人嗎?
1、合同到期后可以立即走人。
2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續簽勞動合同，勞動者不愿續簽的，用人單位可以提前安排工作交接。
4、現在勞動合同已經到期，合同已經自然終止，你已經不屬于該單位的人，只要辦理離職手續就行。單位不辦理離職手續違法，你可以向勞動部門申訴維權。
勞動合同到期證明
勞動合同期滿，不再續簽，用人單位應當出具勞動合同終止證明書。
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(四)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
綜合上面所說的，勞動合同到期就說明雙方勞動關系已經終止，作為勞動者就可以有權利做出續簽或者不續簽的決定，但是如果用人單位不想續簽，那么就要賠償勞動者所有的經濟賠償，因此，勞動法一般是要偏勞動者這一邊的，勞動者屬于弱視群體，因更好的得到保障。
最新勞動合同法全文（修正案）
勞動合同法司法解釋一全文
最新勞動合同文本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般侵權責任的構成要件有哪些
2020-12-26法院終結執行后訴訟時效怎么算
2020-11-08一般合同糾紛時效為幾年
2020-12-09給人幫忙算雇傭關系嗎
2020-12-16幼童在火車站內玩耍被列車軋傷致殘事故責任如何認定
2021-02-22房屋中介負有哪些法律責任
2020-11-30集團內部調動必須更改勞動合同嗎
2020-11-29接受勞務方可以追償的情形有哪些
2020-12-11實習期間下班后摔倒,誰的責任
2021-01-06公司單方調崗降薪是否屬于違法
2021-01-20承攬與雇傭性質如何區分
2021-01-15運輸保險的基本特征有哪些
2020-12-18保險標的是什么意思
2021-01-032020春運返鄉險最高賠付10萬元
2020-12-23法律規定公司要為員工購買的保險有哪些
2020-12-31購買旅游意外傷害保險警惕四誤區
2020-11-15解除農村土地承包合同的情形有哪些
2020-11-072014年土地登記代理人《法律知識》：平等原則
2021-01-18村委會不按規定給征地款如何處理
2021-01-02拆遷房屋產權置換標準
2021-03-12