我們國(guó)家對(duì)于我們勞動(dòng)者規(guī)定了在工作的時(shí)候需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同方面的問題我們需要注意的地方有很多，勞動(dòng)合同一般都是文本形式，對(duì)于勞動(dòng)合同在哪里找的問題其實(shí)我們沒有必要找，自己來(lái)按照相應(yīng)的格式進(jìn)行書寫就是可以的。如果買勞動(dòng)合同的話去勞動(dòng)部門買就可以。

勞動(dòng)合同書在哪里買

一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)的企業(yè)都統(tǒng)一到勞動(dòng)部門去買合同文本，有的地方勞動(dòng)部門要求必須用省級(jí)統(tǒng)一規(guī)定的合同文本。

什么是勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。

勞動(dòng)合同程序

(1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人;

(2)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動(dòng)者一方必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利能力。勞動(dòng)者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;

(3)國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工，必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理錄用職工手續(xù)。

(4)勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。

(5)簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動(dòng)合同書，并簽名蓋章。

(6)勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。

勞動(dòng)合同一般情況下如果我們不知道怎么寫的時(shí)候我們是可以從勞動(dòng)局哪里進(jìn)行購(gòu)買的，因?yàn)閷?duì)于用人單位方面簽訂勞動(dòng)合同往往需要簽訂很多的，所以我們只要是找到相應(yīng)的格式進(jìn)行打印這樣就可以了。并且需要加的內(nèi)容也可以加上之后在打印。

2020年最新《勞動(dòng)合同法》修訂

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理

在勞動(dòng)合同中企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密？