勞動者在與勞動單位解除勞動關系時，用人單位會出具解除勞動合同證明書，但是有的單位會要求勞動者在離職時上交一份解除勞動合同聲明書，對此有的人不解。其實解除勞動合同聲明書是對用人單位的一種保障，證明員工在離職后的一切行為與本用人單位無關，勞動者的行為不由用人單位負責。下面是關于解除勞動合同聲明書的相關內容。

一、解除勞動合同聲明書的范例

聲 明

***公司：

茲有原貴公司員工***于*年*月*日到貴公司工作，并簽訂*年勞動合同(合同期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止)，因***原因，本人于*年*月*日自愿與貴公司解除勞動合同，當時公司未給我出具解除勞動合同證明，現因重新就業，新應聘單位需本人提供原單位解除勞動員合同證明，故請貴公司為我出具該解除勞動合同證明。此證明僅作為我重新就業用，不會因此找公司任何麻煩。

特此申明。

申明人：***

年 月 日

二、解除勞動合同證明書的格式

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。

勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年　　月　　日 年 月 日

有關說明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

在勞動者離職時，用人單位出具解除勞動合同證明書是它的法定義務。勞動者要積極配合用人單位的行為，在不損害自身利益的前提條件下，與勞動單位保持和諧的關系，避免產生勞動糾紛。當用人單位要求解除勞動合同聲明書時，勞動者再切人行為合理的條件下，可以按照上面的范例寫一份解除勞動合同聲明書。

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