午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

試用期內解除勞動合同工資標準是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 349人看過

我們或多或少的都參加過工作,在成為正式員工之前,要經過一段時間的試用期,得到企業的認同之后,才能轉文正式員工,但是,如果不能勝任該職位,可以在試用期內提出辭職,去尋求其他崗位,試用期內解除勞動合同工資標準是什么?

一、試用期解除勞動合同通常有如下情況:

1.企業違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數額是經濟補償金的二倍,在試用期,那肯定是不到六個月了,經濟補償為半個月工資,最后賠償金的數額就是一個月的工資。

2.勞動者提出離職,企業不需支付補償金。

3.在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業可以解除勞動合同不需要支付補償金;

4.勞動者同企業未解除勞動合同就和另一個公司簽訂勞動合同,那么新簽的勞動合同是無效合同,因此造成企業損失的,勞動者還需承擔相應的法律賠償責任,新公司如果知道勞動者和企業還未解除勞動關系還同勞動者簽合同,那么該公司也要承擔連帶賠償責任。

二、相關法律法規知識

勞動合同法

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。

如果是勞動者提出離職,用人單位可以不用支付經濟賠償金,如果是用人單位違反公司約定,辭退勞動者,需要支付一定的補償金,同時,勞動者也應該熟知該方面的法律法規,學會用法律武器保護自己的合法補償。


試用期辭職工資怎么結算?

2020年最新試用期工資標準

勞動合同試用期兩個月簽幾年合同,試用期過了不給正怎么辦

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
高洪遠

高洪遠

執業證號:

13208201910095762

江蘇開淮律師事務所

簡介:

擅長一般民事案件,婚姻案件,交通事故,刑事辯護等訴訟非訴案件。歡迎前來咨詢。

微信掃一掃

向TA咨詢

高洪遠

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
亚洲自拍都市欧美小说| 国产毛片精品国产一区二区三区| 亚洲盗摄视频| 国产精品有限公司| 国产精品日韩精品| 国产精品久久久久久av福利软件 | 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美理论大片| 国产精品午夜电影| 伊人精品视频| 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 国产日产欧美精品| 激情久久中文字幕| 久久精品在线免费观看| 久久av老司机精品网站导航| 欧美喷水视频| 尹人成人综合网| 欧美在线一区二区| 国产真实久久| 欧美一区二区三区成人| 性欧美大战久久久久久久免费观看 | 久久国产主播| 久久久国产成人精品| 噜噜噜在线观看免费视频日韩 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 久久久久久久欧美精品| 蜜臀a∨国产成人精品| 欧美人交a欧美精品| 国产精品综合色区在线观看| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美亚洲成人免费| 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 欧美日韩国产美| 伊大人香蕉综合8在线视| 亚洲日韩欧美视频| 久久国产精品久久久久久| 久久亚洲国产成人| 国产精品亚洲片夜色在线| 一区二区日韩免费看| 你懂的视频欧美| 亚洲人成在线播放| 欧美激情精品| 99精品热6080yy久久| 欧美国产视频在线| 好看的亚洲午夜视频在线| 亚洲视频碰碰| 欧美日韩国产小视频在线观看| 国产一区欧美日韩| 亚洲网站在线| 国产精品久久久久久av福利软件| 亚洲欧洲三级| 欧美日韩国产免费| 一区二区三区在线免费视频| 久久久久成人网| 国产亚洲二区| 欧美国产日韩精品| 日韩视频永久免费| 国产精品自拍在线| 欧美电影免费观看大全| 亚洲一区二区动漫| 国外成人在线视频网站| 蜜乳av另类精品一区二区| 亚洲视频网在线直播| 在线观看视频一区二区| 欧美精品情趣视频| 国产精品h在线观看| 欧美高清在线播放| 欧美精品一区二| 久热精品视频在线| 麻豆freexxxx性91精品| 免费成人性网站| 欧美激情久久久| 欧美日韩精品免费观看视频| 欧美日韩一区视频| 国产精品免费一区豆花| 国产亚洲欧美日韩一区二区| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 久久久久国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 在线观看欧美成人| 一区一区视频| 亚洲日本激情| 亚洲人成网站色ww在线| 亚洲毛片在线看| 中日韩午夜理伦电影免费| 亚洲福利一区| 亚洲精品久久久久久下一站 | 欧美专区在线观看| 欧美一区永久视频免费观看| 欧美一区亚洲一区| 久久精品女人天堂| 久热国产精品| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品美女久久久久久免费| 国产精品美女久久福利网站| 国产酒店精品激情| 亚洲电影视频在线| 亚洲精品免费在线播放| 中文有码久久| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 欧美日韩精品三区| 欧美视频在线观看| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 国产精品qvod| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 永久免费视频成人| 一区二区黄色| 欧美在线视频观看| 欧美欧美天天天天操| 国产伊人精品| 亚洲视频福利| 另类综合日韩欧美亚洲| 欧美四级剧情无删版影片| 国产中文一区| 一本久道综合久久精品| 麻豆成人在线播放| 国产视频在线观看一区二区三区 | 久久国产主播| 国产精品视频一区二区三区| 最近中文字幕日韩精品| 欧美在线一级va免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 国产一区二区三区在线观看网站 | 欧美日韩国产探花| 亚洲欧洲日本mm| 久久综合网hezyo| 伊人色综合久久天天| 久久久久欧美精品| 国产精品视频yy9299一区| 一区二区三区成人| 欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲精选在线| 欧美午夜久久久| 亚洲欧美国产三级| 韩国一区二区三区美女美女秀| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 欧美日韩18| 国产一区二区久久久| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲综合国产| 国产精品一区二区你懂得| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 亚洲午夜小视频| 国产精品一区久久久久| 久久成人免费| 亚洲国内高清视频| 国产精品拍天天在线| 久久久亚洲高清| 一区二区毛片| 国产亚洲欧美日韩美女| 欧美激情片在线观看| 欧美福利视频一区| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国产曰批免费观看久久久| 欧美精品在线观看91| 欧美一区二区三区免费看| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 欧美日韩一区三区| 久久久综合免费视频| 这里只有精品电影| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 欧美日韩中文字幕在线视频| 欧美在线网站| 亚洲视频 欧洲视频| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产一区导航| 国产女主播一区二区三区| 欧美人成在线| 欧美aaaaaaaa牛牛影院| 久久久中精品2020中文| 欧美一区二区在线看| 亚洲午夜精品国产| 一区二区免费看| 99ri日韩精品视频| 亚洲黄色视屏| 亚洲精品久久视频| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 影音先锋日韩有码| 一区在线电影| 亚洲国产欧美日韩精品| 亚洲高清在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲精品中文在线| 日韩性生活视频| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 亚洲人成艺术| 在线一区日本视频| 欧美一级播放| 久久精品卡一| 欧美国产日韩免费| 国产精品黄色| 韩国一区二区在线观看| 亚洲国产网站| 亚洲视频999| 久久久久久香蕉网| 欧美精品黄色| 国产精品毛片一区二区三区|