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退休年齡解除勞動合同通知怎么寫？
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工作的人們最終都會面對退休離休的結局，步入了合法的退休年齡，就要辦理退休手續了。從此遠離工作的喧囂和勞累，開始享受晚年的怡然和愜意。那么退休年齡解除勞動合同通知是怎樣寫呢？律霸小編為您收集相關資料如下。
甲方：××有限公司
乙方：xx(要有基本情況)
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：年月日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：××有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年月日年月日
收條
今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。
收款人：(簽名或蓋章)
年月日
職工滿法定退休年齡，公司和他解除勞動合同的通知書怎么打?
職工滿法定退休年齡,公司和勞動者是“終止”，不是“解除”，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《中華人民共和國勞動法》第二十三條規定：勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
前部分是終止勞動合同通知書的一般格式，后部分是勞動合同通知書的相關法律法規的相關規定。退休人員一定要在退休臨近時期準備好相應手續和材料，以維護退休以后的工資、待遇、職稱等利益。
最新退休工齡工資標準是什么
退休工資計算方法是怎樣的
事業單位退休工資計算方法是怎樣的
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