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公司裁員通知書是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 161人看過

一、公司裁員通知書是怎樣的

裁員通知書要有以下內容:1.標題:裁員通知書。2.雙方建立了勞動關系時間。3.辭退原因。4.造成的嚴重后果。5.給予工資的經濟補償金及相應保險費補償。6.不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。7.公司蓋章,簽日期。

公司裁員通知書

某先生/小姐:

我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員 人,你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫: ),并為你出具離職證明。

請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料:

公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理,請咨詢人力資源部張三,電話:1xxxxxxxxxxx。

特此通知

某公司(蓋章)

年 月 日

請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續時,交人力資源部一份。

員工簽名:

身份證號碼:

日期:


企業裁員要注意的法律問題

關于法定裁員優先留用員工的問題

如何理解關于勞動法中經濟性裁員的相關問題

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211院校法學專業畢業,曾參與千人債權人破產重整項目,跟進 “湖南某建筑工程集團有限公司破產清算”等破產案件全程,為上市公司及湖南百強民營企業提供法律服務,辦理了大量民商事及刑事案件。多年執業期間,以嚴謹負責的工作態度取得了當事人及同行的認可。擅長領域:以訴訟及談判等非訴訟手段處理合同糾紛、勞動人事爭議糾紛、商事糾紛等。

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