按照我國《勞動法》中的相關規定,勞動者已經工作滿1年不滿10年的,可以享受年假5天。勞動者已經工作滿10年不滿20年的,可以享受年假10天。勞動者已經滿20年,可以享受年假15天。
年假的天數要根據勞動者累計工作時間確定,也就是勞動者是否在同一公司工作期間,也要視同工作期間,累計工作時間。
哪些人不可以享受年假?
在勞動者具備以下幾種情形的時候,便不會在有享受年假的權利:
情形一:勞動者已經依法享受寒假、暑假,其中寒暑假休假天數多于年休假天數的;
情形二:勞動者請事假累計有20天以上,而且單位按照相關規定不進行扣除工資的;
情形三:無論勞動者是否在同一家單位,已經工作滿1年不滿10年的職工,請病假天數累計2個月以上的;
情形四:無論勞動者是否在同一家單位,已經工作滿10年不滿20年的職工,請病假天數累計3個月以上的;
情形五:無論勞動者是否在同一家單位,已經工作滿20年以上的職工,請病假天數累計4個月以上的。
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