在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違法辭退員工補償標準2020的相關規定是什么
一、違法辭退員工補償標準2020的相關規定是什么?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
違法的辭退主要表現為三大類情形：
1、辭退員工事實依據不充分;
2、辭退員工法律依據不準確;
3、辭退員工操作程序不合法。
二、公司可以辭退員工的情形
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
三、公司不得解除勞動合同的情形
根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
既然公司是違法辭退的員工，想必公司也不會主動的給被辭退的員工支付經濟補償金。可是，一般民營企業為了調動員工的工作積極性，員工最主要的收入都來源于業績提成，這樣必然就會導致每個月的工資收入狀況有高有低，經濟補償的標準按照平均工資來計算就行了。
試用期懷孕公司能辭退員工嗎
懷孕被公司辭退怎么辦
沒簽合同被辭退有無賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故起訴狀應包括哪些內容？
2021-01-17職工如何填寫勞動爭議申訴書
2020-11-20農民工討薪不成順走電纜線沖抵構成犯罪嗎
2021-01-03無限責任公司有哪些
2020-12-27不寫離婚協議能離婚嗎
2020-12-31國內外的結婚程序
2021-03-06房屋遺產繼承立案執行多長時間
2020-12-09房產抵押貸款步驟是什么
2021-02-09夫妻相互繼承遺產的注意事項有哪些
2021-01-24治安案件金額立案標準是什么
2021-01-12勞動局怎么認定行為是勞務派遣
2021-01-11壽險投保指南
2021-03-10家庭財產保險保險儲金是什么
2021-02-02保險合同內容變更的條件及訂立要注意的問題有哪些
2021-01-25保險事故發生后轉讓保險利益有效嗎
2020-12-12顯示公平的理賠協議應當撤銷
2020-12-08非直系親屬關系可以買保險嗎
2021-02-12如何理解網絡保險
2020-11-28買保險一定要注意哪些問題
2021-02-12為避車造成側翻致路人受傷保險公司要賠嗎
2021-02-10