在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未成年工每天16個小時工作違法嗎？
仙子啊隨著暑假的到來，很多的高中生作為未成年工進入到企業中進行工作。他們有的是因為家庭收入有的是為了增加自己的見識，積累更多的經驗。未成年工每天16個小時工作違法嗎?這是違法的行為。未成年工可以加班，但是加班的時間是有法律限制的，今天小編帶大家了解一下。
一，未成年工每天16個小時工作違法嗎?
這個是違法行為，可以安排加班，《勞動法》第四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
二，法律依據
勞動法第七章專門規定了保護女職工和未成年工的相關內容：
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者.
第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
第六十條 不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動.
第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假.
第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查.
企業在使用未成年工時，應該按照相關的法律規定執行，不能損害未成年人的身體健康，要保障他們的用工的環境和強度的合理性，否則會涉及到用工的違法的問題。未成年工作為一種特殊的用工形式，與正式員工在薪酬，工作時間和福利待遇上存在一定的差異，具體咨詢專業的律師。
用人單位錄用年滿16周歲的未成年人違法嗎？
最新未成年人保護法全文
未成年人犯罪年齡如何認定?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
保定律師石進學， 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師，1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試，1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底，經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任，并注重辦案的社會效果，始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨，多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案，在民工一方準備好炸藥包，廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下，與民工在磚廠同吃同住四天四夜，睡磚窯、喝井水，穩定民工情緒，做廠方工作，終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報，予以表彰，保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張，情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時，先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問，為企業的生產經營保駕護航，深得顧問單位的信任。 突出優勢：22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政違法是否要求有主觀過錯
2020-12-27法院終結執行后訴訟時效怎么算
2020-11-08股份公司募集設立流程是什么
2020-12-15惡意轉移夫妻財產怎么分割財產
2020-11-10和艾滋病人結婚是無效的嗎
2021-03-02管轄異議書交了法院沒回復如何處理
2020-12-05做不了工傷認定怎么起訴賠償
2020-12-31小學生在校發生意外.學校有責任嗎
2021-01-05集體土地征收與補償
2020-11-15公司必須要和員工簽勞動合同嗎
2021-03-23公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04合同中是否可以加入競業限制
2020-12-13勞動者不同意調崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24家用車擅改運營,保險公司是否能拒賠
2020-12-21勞動爭議糾紛案件現狀及情況分析
2021-03-06投保人與受害人達成的調解協議保險公司會賠嗎
2020-11-12司機涉嫌犯罪保險公司能否拒賠
2021-02-08對方逃逸醫藥費對方保險公司給嗎
2021-01-02交通事故保險不理賠怎么辦
2020-11-13保險合同的效力如何
2020-12-15