在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期間有五險一金嗎 試用期的法律規定是什么
大多數的公司其實在員工轉正之后，才開始為員工購買社保，交納五險一金的費用。不過有的勞動者就提出質疑了，既然試用期是可以協商不約定的，那對于這五險一金是不是應該從入職的時候開始購買呢?也就是說試用期間有五險一金嗎?下文中小編為你做詳細解答。
一、試用期間有五險一金嗎
1、五險是國家法定，無論是否正式員工都有，必須達到當地最低的保險標準。
2、一金，不是法定的，所以在實際操作中，看各公司的效益情況，交或者不交，較多較少的問題。
二、試用期的法律規定
(一)限定能夠約定試用期的固定期限的最短期限，并且在規定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規定是：
勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動的具體措施。
(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這就涉及到對勞動合同中試用期性質的理解，試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內這些情況已經基本搞清楚了。
(三)為遏制用人單位短期用工現象，不能所有勞動合同都可約定試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。在征求意見過程中，相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。
(四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
對于其中的五險，應該是從勞動者入職開始就為其購買的，但住房公積金應該不是強制性要求購買的，因而是否購買、具體從什么時間開始購買，則其實都是由公司說了算的。
試用期工資是正式工資的多少
2020試用期解除勞動合同需要賠償嗎
勞動合同試用期規定有哪些內容
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政機關撤銷行政許可造成損失的該如何處理
2021-02-24行政訴訟中當事人向人民法院提供證據有什么要求
2021-01-18車禍死亡26歲該賠多少錢
2021-02-11口頭協議和合同哪個會更好
2020-12-19房產繼承糾紛的解決方法有什么
2021-02-12農村土地糾紛怎么快速處理
2020-12-13最新房地產法
2021-01-03勞動者可以提出解除競業限制協議嗎
2020-12-11勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13壽險索賠需要哪些材料,壽險索賠應注意什么
2020-11-24團體意外險和個人意外險有什么區別
2021-03-14國際貨物運輸保險理賠指南
2020-11-24夫妻財產分割：人身保險合同權益的分割
2021-01-29保險合同成立有什么要件
2021-02-07什么是旅行社責任險條款
2021-02-13被搶新車變舊車 保險公司到底該不該賠
2021-01-23“過期”理賠訴訟如何判
2021-01-26有保證續保條款的健康保險產品應該怎么做
2021-01-11保險單何時開始生效
2021-03-03責任無法認定如何理賠
2021-01-10