換工作本來是件很普通的事，但對于工作期間簽署了勞動合同的還是需要小心處理，在未滿合同期限，又由于個人原因要求離職，那么就得與公司協商解除勞動關系，且最好是以書面的形式對工資金額、發放時間等一些條款進行約定，那么解除勞動關系的協議要怎么寫，下面給出了范本。

本勞動關系解除協議書(以下簡稱“本協議”)由以下雙方于______年______月______日簽署：

甲方：

乙方：(身份證號碼：_____________)

一、雙方簽署的勞動合同的時間

乙方于20______年______月______日入職，甲、乙雙方于20______年______月______日簽定勞動合同，合同期限至20______年______月______日止。

二、雙方協商解除勞動合同的時間

經雙方協商一致，同意于______年______月______日解除勞動合同。

三、合同解除后，工資、社保、公積金發放和繳納截止時間

合同解除后，乙方的工資發放至______年______月______日止，社保繳納至______年______月______日止。

四、合同解除后，經濟補償金等計算標準

經雙方協商一致同意，將給予乙方___個月工資作為服務期補償金，以及 個月工資代離職通知金，合計______元給乙方。

五、額外款項的發放

1、考慮到乙方工作職位的特殊性，甲方同意除本協議書第四條所述款項外，額外給予乙方合計______RMB 元的款項，作為乙方在后續工作交接中的支持。

2、乙方可另外獲得按服務月份核算的年終獎合計______元。

六、甲方應支付給乙方的款項的發放時間

1、甲方應支付給乙方的本協議書第四條所述經濟補償金、代通知金;

本協議書第五條所述額外款項，在______年______月______日前，匯入乙方工資帳戶內。甲方在支付上述款項時，扣除乙方應繳納的個人所得稅部分(如有)。

2、乙方______年______月的工資按甲方規定時間(______年______月______日前)發放，甲方在支付上述款項時，扣除乙方應繳納的社保個人承擔等相關費用;

七、乙方的承諾

(1)乙方于______年______月______日完成所有的離職手續;

(2)乙方應在辦理有關業務移交手續時，將包括但不限于與其職責相關的所有硬件以及文檔資料，如實告知甲方;

(3)乙方應嚴格保守甲方的商業秘密;

(4)在甲方依約支付本協議書第六條約定的款項給乙方后，乙方不再向甲方追索其他任何經濟利益(包括但不限于經濟補償金、報酬等)，不再以任何理由提出勞動仲裁或起訴;

八、特別約定

如果乙方違反本協議第七條的規定的，甲方有權要求乙方返回本協議第五條所述額外款項的補償。

九、生效

本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：

乙方：

日期，蓋章

日期，簽字____________

在此提醒職工在離職前一定要對自己的職責義務有所了解，與公司合理妥善的協商解除勞動關系，解除勞動關系的協議一經簽定就是具有法律效力的合法協議，雙方就要根據約定履行協議職責，公司按照協議支付職工工資、社保等其他應付費用，而員工也不能再對公司有無理要求。

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