在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位何時與勞動者建立勞動關系
外出找工作時，我們時常擔心的是怕公司在工資問題上抵賴不認賬，被錄取工作幾天后卻被公司通知說無法勝任該職位，但是還沒有簽訂合同，那么工作時間的工資應該怎么算呢，這就要看用人單位何時與勞動者建立勞動關系，如果有勞動關系的存在公司不得否認支付工資的事實。
一、用人單位何時與勞動者建立勞動關系
用人單位與勞動者建立勞動關系的時間，按用工時間確定。
依據 《勞動合同法》 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
勞動關系是市場經濟中極為重要的一個領域，勞動力市場越發展，勞動關系問題越重要。本書通過對市場經濟國家勞動關系進行深入系統的比較和梳理，分析概括了西方國家勞動關系的基本理論、學派、制度模式、理念觀點與爭論，尤其是其勞動關系問題最尖銳時期的立法、政策和經驗，總結了市場經濟國家調整勞動關系的基本制度和一般規律，并在分析我國勞動關系現狀的基礎上，探索了勞動關系的發展方向、制度和調整模式選擇。
中國勞動關系問題正在成為經濟發展過程中不可回避的重大課題和敏感社會問題。加入WTO后中國勞動關系的發展將漸呈國際化、市場化、單極化、易激化、社會化走勢，而我們對處理市場經濟中的勞動關系經驗不足，缺乏系統的研究和理論指導。本書的特點和創新，在于全面系統地反映了市場經濟國家勞動關系的理論、制度、模式、理念、實務及最新動態，為我國勞動關系的調整制度、立法和制定社會政策提供了理論參考和務實的操作性方案。將社會學、經濟學、法學的理論和方法結合起來，為研究和解決勞動關系問題提供了新的綜合的視角和更為深刻的理解。探討了經濟全球化對勞動關系的影響，以及各國勞動關系的制度、政策比較。對建立和完善適應市場經濟體制的勞動關系協調體系，預防和應對勞動關系問題最尖銳時期的情況，具有廣泛的研究價值和應用價值。
通過上文我們可以解決用人單位何時與勞動者建立勞動關系，主要按照用工時間確定，勞動關系是自用工之日建立起來的，如果在工作問題上產生問題糾紛的，可以收集相關工作證據證明自己的工作時間，勞動法會根據事實去判斷處理。
如何確認勞動關系
如何收集證據證明勞動關系的存在？
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權變更的相關流程
2021-03-13公交車下客時人被撞責任認定標準
2021-02-25拒不履行法院生效判定罪如何確定管轄
2021-03-13收買被拐賣婦女兒童罪量刑
2020-11-16開發房地產要多少資金
2021-03-04外聘員工發生工傷單位怎么處理
2021-02-17房產多次抵押逾期后如何處理
2021-01-26合同債權質押的債務人逾期不履行義務時該怎么做
2021-03-26司機怎么與傷者簽免責條款呢
2021-03-16可以先終止勞動合同后發通知嗎
2020-12-28臨時搬運是否構成勞動關系
2021-03-25購買壽險的理由有哪些,什么人需要購買壽險
2020-12-26人身保險合同主要條款有什么
2021-02-21海事保險合同有哪些規定？
2021-03-02保險理賠員駕車撞事主 車主趴車頭被甩開
2020-12-12不可抗辯條款的期限是多久
2021-02-05保險合同不立即生效的原因是什么
2021-03-03車子沒貼強險標志怎么向交警證明買了保險
2021-02-21土地出讓金與轉讓金是一回事嗎
2021-03-14耕地上非法建房拆遷賠償嗎
2021-01-08