在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解除勞動關系要給補償金嗎
【為你推薦】
離職證明? 生育津貼和產假工資? 試用期工資標準? 病假工資如何計算? 基本工資? 提前退休條件? 勞務派遣
根據法律的規定，公司也是有解除勞動關系的權利的，但在具體行使這種權利的時候，需要在法律規定的范圍內進行操作才行。那么此時，公司解除勞動關系的話，是否要給員工相應的補償金呢？如果你有這方面的疑惑，那就看下面律霸小編為您做的介紹吧。
一、公司解除勞動關系要給補償金嗎
眾所周知，如果用人單位與勞動者解除勞動合同的，因為勞動者在短期內會面臨失業的損失，用人單位需要給予經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
二、補償金需要繳稅嗎
根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。因此，超過平均工資3倍的部分需要繳納個人所得稅。如果勞動者的月平均工資在本地區上年度職工月平均工資三倍以內，比如2.5倍，就不會受十二年的限制，這時勞動者可以拿超過12個月的經濟補償金，這超過的部分就有可能在當地上年職工平均工資三倍數額以上，這部分還是要納稅。計算方法為：扣除三倍后的一次性經濟補償收入+個人在本企業的工作年限數=個人繳稅月工資;再以個人繳稅月工資為基數按照稅法相關規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。按照上述方法計算的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。但是個人按國家和地方規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。
雖然很多時候公司解除勞動關系之后都是需要支付給員工補償金的，但這并不代表只要是公司解除勞動關系的，就一定要支付補償金。需要看公司是基于什么原因而解除勞動關系的，如果是因為員工的過錯而解除的話，這種情況下肯定是不需要支付補償金的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地公示出了多久會拆
2021-01-24老公家庭暴力離婚會讓他凈身出戶嗎
2021-02-16老字號可以用作商標嗎
2020-12-02車禍評殘需要多少錢
2021-01-09征收房屋應先補償后搬遷
2021-02-20銀行匯票的基本當事人有哪些
2020-11-09指定管轄的特殊原因是何種情況
2020-12-02預付款和應付款的區別
2021-02-05房產典當
2021-03-14外資房地產開發的基本程序
2021-03-10勞動合同期限規定
2021-01-22工會經費上繳比例是多少
2020-12-10勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01公司稱已繳納社保卻未交如何處理
2020-11-08投保人主的需明消費存在什么問你題呢
2021-01-05家庭財產保險賠償什么情況下才可以得到賠償
2020-11-10某保險公司訴某公司保險合同一案
2020-11-29外國保險公司分公司的總公司變更資本金要提交書面報告嗎
2021-01-17車禍理賠需要哪些資料
2020-12-23出口產品責任保險的費率厘訂原則是什么
2021-02-16