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按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，其實(shí)這是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系最好的方式。這時(shí)，需要雙方簽署一份協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)。那么這個(gè)協(xié)議書(shū)如何寫(xiě)？下面律霸小編結(jié)合一篇范文具體和大家講一講這方面的知識(shí)。

一、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)范本

協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

甲方：xxx有限責(zé)任公司

乙方：xxx，身份證號(hào)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：

一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）。

二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款人民幣元【該款項(xiàng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等）補(bǔ)償、工資福利補(bǔ)償?shù)龋俊?/p>

三、乙方取得上條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)），雙方之間已沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對(duì)方承擔(dān)任何法律責(zé)任。

五、乙方離開(kāi)甲方公司后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等，負(fù)有保密義務(wù)。

六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬(wàn)元。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

二、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的特點(diǎn)在于雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)了平等自愿的協(xié)商過(guò)程，并最終達(dá)成了一致協(xié)議，任何一方不能將自己的意志強(qiáng)加于對(duì)方。

但有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)“一致”的標(biāo)準(zhǔn)均沒(méi)有明確的規(guī)定，因而，在現(xiàn)實(shí)生活中，《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定常常成為用人單位用來(lái)掩飾非法解雇的合法外衣。在審判活動(dòng)中，也往往出現(xiàn)只認(rèn)協(xié)議，不審查協(xié)商過(guò)程的簡(jiǎn)單處理的傾向，認(rèn)為只要雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，就可以認(rèn)定是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

由此可見(jiàn)，協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)是雙方平等自愿的協(xié)商過(guò)程。雙方簽署的協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議應(yīng)該包括解除原因、用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間等信息。并且通過(guò)協(xié)議的方式確定勞動(dòng)關(guān)系解除后雙方再無(wú)經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不得再要求對(duì)方承擔(dān)法律責(zé)任。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸邵陽(yáng)律師。

完整版與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板

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