因為我國的經(jīng)濟發(fā)展以及社會情況等原因，造就了一種特殊的用工形式，臨時工。眾所周知，社保是我們每個人的保障，企業(yè)會為勞動者購買社保，那么臨時工會購買嗎?今天律霸整理了相關(guān)資料，供大家閱讀了解。

一、臨時工是否要交社保

根據(jù)《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

我們可知，　法律里，現(xiàn)在沒有臨時工這個概念，沒有臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。

二、社保領(lǐng)取條件

《勞動法》規(guī)定，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷、殘、死亡或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。

1、養(yǎng)老保險

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。另外，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

注意：離職后在未找到工作單位之前應(yīng)按自由職業(yè)者身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

2、醫(yī)療保險

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。另外，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

3、失業(yè)保險

在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年這三個失業(yè)保險金領(lǐng)取條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個方面：

(1)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。

(2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。

(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

(4)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。

根據(jù)《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)對失業(yè)保險費繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

4、工傷保險

辦理工傷保險待遇領(lǐng)取手續(xù)：工傷事故發(fā)生后，用人單位必須于24小時之內(nèi)口頭，72小時之內(nèi)書面報告社保局審理部門，另外，在取得勞動局工傷定性的報告結(jié)論后，同時交一份給社保局審理部門備案。

5、生育保險

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

以上就是小編整理了相關(guān)資料，由上我們可知，關(guān)于臨時工是否購買社保的問題需要根據(jù)臨時工的性質(zhì)來確定。一般情況下，對于全日制的臨時用工，企業(yè)是需要購買保險的。關(guān)于社保的領(lǐng)取條件，小編整理了相關(guān)資料，可以了解，如果還有問題，建議到律霸找專業(yè)的律師咨詢。

發(fā)放社保補貼能否免除用人單位法定繳費義務(wù)?

公司不買社保怎么辦?

用人單位沒買社保是否能申請勞動仲裁