在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
扣職工工資規定是怎么樣的?
一、扣職工工資規定是怎么樣的?
扣職工工資規定是根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號)，“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、法律規定扣工資限4種情況
《勞動合同法》實施后，用人單位扣減工資有了統一規定，四種情況下，用人單位可以合法扣減職工工資，并明確扣減的額度限制。
1、職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，并非身體問題等所致，單位可扣減其工資。扣后工資不能低于本市最低工資標準。
2、職工違反勞動紀律，并造成單位損失時。單位因此扣減工資，每月扣減比例必須小于該職工月工資的20%。
3、職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算。
4、職工請病假，按照病假工資發放，可以扣減其績效或生產性獎勵等。
我們國家對于職工的工資的話，他必須要按時按月的來進行一定的發放，還有一些獎金和一些基本的工資都是必須要進行一個發放的，如果說沒有進行這樣的一種發放的情況的話，那么就可以進行一定的起訴，甚至是仲裁，也可以請求這樣的一種支付令。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
中共黨員，北京盈科（泰州）律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師，AFP國際金融理財師，國家高級秘書職稱，海口市作家協會會員，國際律師協會會員，10年多的銀行從業豐富經驗，具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書，銀行、金融、財稅業務經驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業單位的依法行政、合規經營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產、知識產權、醫療損害賠償等糾紛處理。專注財稅、合同、風控、經濟業務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用，致力于縝密進取的態度服務每一位當事人。17888178896（微信同號）
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
欠款未到期能否行駛不安抗辯權
2021-01-08征收土地按照區片綜合地價應該怎么補償
2021-03-22處理人事爭議的原則有哪些
2020-12-02連帶責任保證是否應當在保證期內起訴
2021-01-13反擔保人承擔擔保責任的訴訟時效是多久
2021-03-22被煙花爆竹炸傷怎么賠償
2021-02-08治安拘留十天可以保釋嗎
2021-01-11宅基地侵權糾紛答辯狀如何寫
2020-11-14被告如何申請房屋保全
2021-01-21按揭的房產可以贈與未成年兒子嗎
2021-01-12房屋交易中介騙招有幾多？
2021-01-29勞動合同變更是什么,勞動合同變更有補償嗎
2021-03-02哪些情況可向勞動機構投訴
2020-12-25調崗時需要注意什么
2021-02-01技術服務外包勞務合同
2020-11-28保險公司資產負債的管理內容是什么
2021-03-22保險合同保證義務的執行主體是誰
2020-11-23貨車報保險要資格證嗎
2021-01-05保險利益都有哪些重要原則
2020-11-15開公司車沒買保險怎樣處理
2021-02-06