在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
基本工作包含全部加班工資嗎？
一、基本工作包含全部加班工資嗎?
基本工資是指職工在法定工作時間內完成工作任務或勞動定額時企業必須支付的基本勞動報酬。 基本工資的構成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼(如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等)外的一切工資報酬。
加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。2012年2月，稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅
二、《勞動法規定》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;( 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：第一款 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;)
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
員工的加班工資和基本工資有非常明顯的區別，但是一般雙方在進行支付工資的時候都進行同時結算。但是在帳目計算的時候，還是需要將加班工資和基本工資基本分開來，因為加班工資是按照基本工資的相關百分比來進行計算的。
請喪假扣加班工資合法嗎？
可以用補休代替加班工資嗎
加班工資計算基數如何確定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
注冊商標被注銷后還有補救措施嗎
2020-12-12交通事故鑒定手續不全是否合法
2021-02-08案件到檢察院多久會傳喚
2021-01-24退伍軍人跟沒當過兵的人犯法怎樣判刑
2020-11-21被看守所拘留能探視嗎
2020-11-11代位繼承的哪些條件
2020-12-20什么是查封,對于查封法律有什么樣的規定
2020-11-11撫恤金成年子女可以享有嗎
2021-01-03經濟賠償金是什么
2021-01-24崗位調動與集團公司的勞動合同會自動終止嗎
2020-12-29請求確認勞動關系材料有哪些
2021-03-23上海主動離職補償金標準
2021-01-27實習期被公司開除有補償嗎
2021-02-06公司降職降薪需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-02-13我國法律對勞動爭議仲裁管轄權是怎樣規定的
2020-12-29了解人壽保險的訴訟時效和免責事由
2021-02-13出境旅游保險怎么買
2021-02-08為什么保險合同中受益人欄是不可以為空白的?
2020-11-16人身保險合同領取的保險金是否應當從賠償金中扣除
2020-11-10如何定性保險利益
2020-12-03