在夏季,勞動者最關心的就是高溫補助怎么發放。高溫補助也就是高溫補貼,它是國家強制由企業發放給員工的一種福利,如果企業不發放,員工可以到相關部門投訴。而全國各地的高溫補貼發放標準是不同的,那濟南高溫補助發放標準是怎樣的?律霸小編為您提供了相關的內容,一起來看看吧。
一、濟南高溫補助發放標準是怎樣的?
濟南高溫補貼發放時間:6月、7月、8月、9月;
濟南高溫補貼發放標準:室外作業和高溫作業人員每人每月120元,非高溫作業人員每人每月80元。
二、什么樣的天氣算是高溫天氣
根據2012年四部委聯合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規定,地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站,向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,都應當向勞動者發放高溫津貼。而且,防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。 與此同時,該辦法規定日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過5小時,并在12時至15時不得安排室外作業;連續作業時間,不得超過國家規定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別為不超過20、30、40分鐘);并且在氣溫最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。 《辦法》中明確,日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。最重要的是,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣工資。然而,很多人不知道的是,依據《辦法》規定,在高溫天氣來臨之前,用人單位就應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,要調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
三、哪些人群可以領取高溫補貼
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低于45元。
高溫補貼并非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。
全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標準,未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。 具體的發放標準和發放時長,各省的標準不一。在這28個省份中,有13個省份發放標準為按月發放,另有15個省份按天發放。 按月發放的地區中,如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津貼金額最高的為山西和江西,為240元每月,浙江省為225元;最低的為廣東省,為150元每人每月。 按天發放的地區中,標準最高的為天津,24元每天,最低的為貴州、河北,8元每人每天,與天津相差2倍。 高溫津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反,西部地區的一些省份發放高溫津貼較低
每人每月120元。相較于其他城市來說,濟南的高溫補貼費用并不高,我國高溫補貼的發放浙江省與山西、江西省的費用較高,已達到200元以上。不過高溫補貼并不是所有的員工都可以享受的,如果不在高溫環境下工作,企業不發放高溫補貼是不違反法律的。
2020年我國高溫補貼標準是怎樣的
勞動法高溫補貼標準
2020年最新各地高溫補貼標準
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