廣東作為我國的一個發達城市，在很多方面都有著特殊的發展優勢。并且，該城市由于經濟發展水平較高，所以當地的勞動人員的福利政策較好。其中，就針對我國目前的高溫天氣下，勞動人員的工作條件較為艱苦。廣東就率先制定了高溫補貼政策。那么，廣東地區高溫費怎么發？

一、廣東地區高溫費怎么發？

【發放時間】：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。 【發放標準】：每人每月150元。

近日,省人力資源和社會保障廳、衛生廳、安監局、國稅局、地稅局、總工會聯合出臺《關于高溫津貼發放的管理辦法》和《關于公布我省高溫津貼標準的通知》。這是廣東省率先在全國對高溫津貼的具體發放辦法作出明確規定。標準每人每月150元,每年6-10月按月計發。

《通知》規定,廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的情形也作出明確,每人每天6.9元。同時,《辦法》規定,省人力資源社會保障部門可會同有關部門根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素,定期對高溫津貼的標準進行調整。

企業不依法發放將面臨處罰

《辦法》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高溫作業及安排非全日制勞動者從事高溫作業的,按實際從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼；對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業人員,則要按月發放全額高溫津貼。

《辦法》規定高溫津貼發放由用人單位負責舉證。用人單位應如實記錄勞動者從事高溫作業及高溫津貼發放情況,并強調對此承擔舉證責任。

按照《辦法》規定需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的,將面臨省政府《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規定的處罰,即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發,逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。省人力資源和社會保障廳提醒,高溫天氣將至,廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發放辦法,及時做好發放高溫津貼等工作準備,加強高溫天氣勞動保護。

廣東率先在高溫補貼方面做出了突破，制定了廣東地區高溫費相關的補償規定。雖然，廣東地區的補償費用較低，那是由于廣東地區的實際天氣情況和工作條件來決定的。企業以及用人單位要對政府制定的措施不實行的話，就會受到相應的處罰，所以建議廣東地區的企業能夠按照政府制定的標準進行發放。

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