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寧波
端午節加班調休可以嗎
一、端午節加班調休可以嗎
端午節屬于國家節假日，根據法律規定在國家節假日安排勞動者加班的，需要另行支付勞動者加班工資，不能用調休代替。
端午節當天安排工作按不低于工資300%支付工資，其余休息日安排工作不能補休的按不低于工資200%支付工資。?
二、經國務院批準，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休
2. 春節：每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。
3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
5. 端午節：每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調休4天。
雖然說調休到公司閑時這樣的做法對員工來說原本沒有什么太大的影響，但許多節假日都是為了能夠回家團圓，所以調休對很多人來說是不公平的，而且國家法律法規明確有規定強制節假日調休是觸犯法律的，所以說端午節加班調休是可以拒絕的，就算個人同意調休加班的話最基本也會有加班工資。
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?加班費的法律規定,加班費的計算方法
?新勞動法下加班費的計算標準
?法定節假日加班工資規定是怎樣的
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