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我國(guó)的節(jié)假日除了每周固定的雙休日這外，還包括了國(guó)慶節(jié)、五一節(jié)、清明節(jié)等全民放假的法定節(jié)假日，上班族對(duì)法定節(jié)假日的時(shí)間安排都會(huì)比較關(guān)心，2017年清明節(jié)假期時(shí)間是怎么安排的?律霸小編提供了2017年所有法定節(jié)假日的時(shí)間安排，其中包括了清明節(jié)的假期安排，希望可以對(duì)您有所幫助。

一、2020年清明節(jié)放假時(shí)間

清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。

二、相關(guān)法律規(guī)定

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知

國(guó)辦發(fā)明電〔2016〕17號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休。

2、春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

3、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。

4、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

5、端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。

6、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

國(guó)務(wù)院辦公廳

2016年12月1日

三、清明節(jié)上班工資怎么計(jì)算

法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資

其中:

(1)法定節(jié)假日日常工資:

是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

(2)法定節(jié)假日加班工資:

是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。

綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法，即不低于"四倍工資"。

現(xiàn)在大家對(duì)2017年清明節(jié)假期時(shí)間都了解了。2017年清明節(jié)的放假時(shí)間是從4月2日到4月4日三天，4月1日上班。清明節(jié)是國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日之一，我國(guó)法律規(guī)定了法定節(jié)假日員工上班用人單位應(yīng)付給員工不少于員工日工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍的報(bào)酬。

法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的

國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)、雙休日加班費(fèi)如何計(jì)算

關(guān)于法定節(jié)假日加班工資的法律規(guī)定