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寧波
政府拖欠工資怎么辦
政府也可以作為用人單位，如果政府拖欠勞動者工資怎么辦?很多勞動者會忌于對方是強大的政府，不知道怎么辦，或者干脆不要工資。現在律霸的小編將在下面的文章中為您詳細的解答疑問。
政府拖欠工資怎么辦：
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動部門，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地勞動部門申請勞動仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(有工作證就足夠了)，有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
相關知識閱讀：拖欠工資怎么舉證
1、能證明存在勞動關系的證據。
2、能證明在單位上班的證據。
這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
如果能設法由單位直接出具結欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。
希望可以對您的疑問有所幫助，更多關于工資方面的法律問題，如工資的組成部分有哪些?用人單位拖欠工資對用人單位有哪些懲罰?請聯系我們律霸的專業律師，我們的律師會根據您的具體問題，為您出具專業的法律意見。
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