在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務合同糾紛法律訴訟期是多久？
在我們工作中，因為勞務合同產生的糾紛不在少數，個人與用人單位之間常因為工資等事項產生糾紛。那么產生糾紛應該怎么處理呢？勞務合同糾紛法律訴訟期又是多久？今天律霸的小編將有關內容為大家進行了如下整理。
一、勞務合同糾紛法律訴訟期是多久？
《勞動合同法》中沒有規定訴訟時效，《勞動爭議調解仲裁法》中有相關規定。具體如下：
（一）勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
（二）前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
（三）因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
（四）勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
二、勞務合同糾紛處理方式
（一）協商
合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
（二）調解
合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
（三）仲裁
合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
（四）訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
其實勞務合同糾紛的處理方式有很多，就像上文中介紹的，大家可以通過協商、調節、仲裁來解決。大家如果還有其他方面的問題，可以在線向專業的律師提問。
合同糾紛解決方式
勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同中最低價承諾有效嗎
2021-03-25假冒注冊商標罪處罰措施
2021-03-15個人債務糾紛要怎么辦
2020-12-10效力未定的合同有哪幾種類型
2020-12-01沒履行監護權可否不贍養
2020-11-13公司是否有權收回股權贈與
2020-11-09買賣婚姻女方單方離婚怎么離
2021-02-03以限制離婚自由為條件的協議有沒有效
2021-02-25交通事故導致舊病發作怎么賠償
2021-01-12哪些遺產可以繼承，范圍有哪些
2021-03-03常見的購房小誤區有哪些
2020-12-25中介方沒有告知要擔責嗎
2021-02-12勞動合同中止怎么恢復
2021-02-14實習期沒轉正有補償金嗎
2021-01-30單位調崗調職調薪勞動者要如何應對
2021-01-18產品責任險與公眾責任保險的比較
2021-02-20保險受益人依法討回賠償金
2021-02-21主合同、保證合同與保證保險合同能否合并審理
2021-02-21保險公司不理賠如何起訴
2021-03-14一般投保人可以選擇重復保險嗎
2021-01-25