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寧波
公司沒有交社保可以仲裁嗎?
一、公司沒有交社?？梢灾俨脝?
依據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般不受理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳的問題，原因是社會(huì)保險(xiǎn)的征繳是一種行政行為，不屬于仲裁委的受理案件范圍!所以如果用人單位沒有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，常規(guī)的做法是到社保局投訴讓單位補(bǔ)繳，如果因?yàn)楦鞣N原因公司補(bǔ)繳不了員工的社保，那么員工可以申請(qǐng)仲裁賠償損失!
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，還有一個(gè)特別的規(guī)定是《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，員工與公司發(fā)生爭(zhēng)議后，如果不想在公司繼續(xù)上班，那么員工可以以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出離職，并且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!
二、沒簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?
公司沒簽勞動(dòng)合同當(dāng)然是違法的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同協(xié)議，從第二個(gè)月開始，就要支付員工二倍工資，最高得支付11個(gè)月。
三、主動(dòng)辭職可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
如果是以個(gè)人原因辭職的，基本上是要不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了，但如果是以公司拖欠工資，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒有提供勞動(dòng)工作條件等為由提出辭職的，還是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的!
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