一、社保停交多久失效
根據(jù)保險的不同有不同的失效時間具體介紹如下:
1、醫(yī)療保險:符合參保條件的人員應(yīng)在3個月內(nèi)辦理參保繳費手續(xù),從辦理參保繳費手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇,未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保繳費手續(xù)或連續(xù)中斷繳費3個月的情形,視為中斷參保。
2、養(yǎng)老保險:養(yǎng)老保險如果中途斷繳了,是可以補續(xù)的,且不用重新計算累計繳交費年限,但會影響到你退休后的待遇。
3、失業(yè)險、工傷險、生育險:生育保險必須分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。
4、住房公積金:住房公積金只能單位繳納,不能以個人名義繳納,因此一旦辭職,除非新工作馬上續(xù)上,否則一定會停交的。
二、社會保險費的征集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費計算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費,社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
社保可以說是每個勞動者都很關(guān)心的,畢竟與自己切身利益掛鉤,不僅在職的時候會享受其中的一些待遇,年老退休、生病的時候社保也會起到很大的作用,因為可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,同時部分醫(yī)療費用也可以報銷,于是就會大大減輕勞動者的負(fù)擔(dān)和生活壓力。
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