在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工廠單方面終止勞動合同怎么賠償？
一、工廠單方面終止勞動合同怎么賠償?
工廠單方面終止勞動合同，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付雙倍的經濟賠償金，即每工作一年支付2個月工資;用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付經濟補償金，即每工作一年支付一個月工資;符合《勞動合同法》第40條，沒有提前1個月通知勞動者的應多支付1個月工資作為代通知金;勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知,需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。
二、《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
對于用人單位單方面終止合同的行為，已經涉及到違約的情況，顯然是需要對勞動者進行賠償處理的，但不同情況下所支付的賠償是不同的，對于用人單位拒不支付經濟賠償的，勞動者可以向勞動仲裁管理部門申請仲裁處理。
未簽勞動合同死亡賠償嗎
勞動合同時間內辭職需要賠償違約金嗎？
因工傷被解除勞動合同怎么賠償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故傷殘鑒定需要多少鑒定費
2020-11-09驗資費用的收取標準
2020-12-18無證駕駛跑了會有什么處罰
2020-12-22夫妻共同債務與個人債務的定義
2021-03-02遭遇家庭冷暴力怎么辦
2021-02-09合同生效前要約可不可以撤回
2020-12-17非法盜用他人信息怎么處理
2021-02-18企業變更勞動合同是否有效
2020-12-13哪些情況下勞動爭議不得仲裁
2021-02-02星期天發生事故保險公司不理賠合法嗎
2021-01-22航班取消賠償
2020-12-03保險合同的受益人是指什么,什么情況下沒有受益人
2021-02-07保險法的修改與保險合同格式條款的改造
2021-01-20受益人與被保人同時遇難死亡,保險要怎么賠
2020-11-26孕婦摔傷為何不獲賠 保險公司以免責拒賠
2021-02-25公司裁人是按照交的保險賠償嗎
2020-12-23重復保險是什么
2021-01-18保單遺失,保險公司能拒賠嗎
2021-01-30車險責任應賠償多少比例？
2021-03-20保險理賠需要幾天
2020-12-26