在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班期間挨打算不算工傷?
一、上班期間挨打算不算工傷?
工作時間被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。
職工在工作時間和工作場所內，因為履行職責被打，符合《工傷保險條例》第十四條(三)項規定，應當認定為工傷;職工因為維護國家、公共利益被打，符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。
二、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
綜合上面所說的，上班期間不一定發生的傷都是屬于工傷，只要在工作中發生的傷情與工傷無關同樣也不能進行申請賠償；工傷保險的存在就是為了可以更好的保障到勞動者的利益，所以，在申請的時候必須要有法律的依據，這樣才能算是合法的。
去哪個部門做工傷認定 發生工傷能用醫保報銷嗎
什么情況下不屬于工傷？
工傷認定申請有期限限制嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公證業務范圍有哪幾種
2021-01-20車禍老人因其他病死亡還賠錢嗎
2020-12-19商業匯票有哪些特征
2021-01-26超前點播是否違規呢
2020-12-31前罪緩刑期間再犯罪是否構成累犯
2021-03-19法院是否可以提前刪除失信人信息
2020-11-12人死亡后婚姻關系如何解除
2020-11-26船舶代理費誰支付的
2021-02-12單位集資房轉讓合同范本
2021-02-25勞務派遣行政許可實施辦法有哪些
2021-01-12發生勞動爭議的公司注銷會造成訴訟變化嗎
2021-03-16產品責任糾紛歸責與舉證的程序是怎么樣的
2021-02-14交通事故中一方逃逸保險公司怎么賠
2021-02-10怎樣適用保險合同中的不利解釋原則
2020-12-23保險合同無責不賠屬霸王條款
2021-03-05什么是保險合同,保險合同具備什么特點
2020-12-20車禍賠償后訴保險公司要求理賠嗎
2021-01-10買保險公司倒閉了怎么辦
2020-12-28保險理賠后還可以索要折舊費嗎
2021-01-09什么情況下汽車淹水可以理賠
2020-11-24