在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
算不算工傷打什么電話咨詢？
一、算不算工傷打什么電話咨詢?
工傷鑒定的部門為勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其近親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
二、申請工傷認定需要什么材料?
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
三、如果被駁回工傷認定怎么辦?
1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
綜上所述，職工在單位干活受傷，是否構成工傷要經過認定才行，職工可以打電話給當地勞動保障行政機構咨詢，了解工傷認定所需材料及程序等。單位沒有給申報工傷，職工最晚在一年內可以提出，被評上工傷的，就可以享受工傷保險待遇。
申請工傷認定有時限限制嗎？
快遞工傷工資怎么算工資待遇？
勞動法視同工傷認定規定是怎樣的?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有領結婚證要離婚,小孩怎么判
2021-01-18倉儲合同中違反有效承諾合同是否能成立
2020-12-03放棄繼承權允許撤回嗎
2021-02-01如何確保售樓書具有法律效力
2020-12-06公司合并員工有賠償嗎
2021-02-21簽訂勞動合同試用期過了沒漲工資怎么辦
2020-12-10勞務分包合同應蓋什么印章
2021-01-07企業什么情況下可以簽訂勞務合同
2020-11-29勞務外包能否規避用人主體責任
2021-01-07開發商未按時交付房屋，違約金應如何計算
2020-12-08申請仲裁解除合同可以不去上班嗎
2021-03-10人身保險合同效力的法理分析
2020-12-31超載運輸發生事故保險公司可否增加10%的免賠率
2021-03-15保險公司不作為拒賠合理嗎
2020-11-162020棚改項目的拆遷補償方案是怎么規定的
2020-12-30拆遷安置房如何分房子
2021-02-21拆遷房房產證辦理流程
2021-01-30關于拆除房屋的法律依據是什么
2021-02-03國有產權置換有哪些規定
2020-12-26拆遷獲得的停產停業損失補償需要納稅嗎
2020-11-16