我國對于勞動者的權(quán)益有著很強(qiáng)大的保護(hù)，勞動者在工作期間所享受的福利待遇，企業(yè)和公司必須照常支付，如果違約的話，還要支付一定的違約金或者是賠償金。同樣的，如果勞動者在工作當(dāng)中受傷的話，也要支付一定的工傷死亡保險(xiǎn)金，來對于勞動者的身體傷害或者是家人的精神進(jìn)行一定的慰藉。

如果因?yàn)楣斐闪藙趧诱咚劳龅脑挘且幸欢ǖ馁r償?shù)摹Ｒ簿褪钦f可以啟動工傷保險(xiǎn)了，但必須符合一定的條件，不是所有的死亡都可以啟用工傷保險(xiǎn)。到底什么叫做工傷，死亡以及如果因工傷而死亡的話，會得到什么樣的賠償呢？下面小編就來給大家介紹一下這個問題。

一、什么是工傷：

工傷，顧名思義就是在工作的過程當(dāng)中，或者是由于工作的原因，受到的意外傷害，或者是得的職業(yè)病等。工傷死亡也就是在工作的過程當(dāng)中，或者是由于工作的其他原因造成自己死亡的情況。所以對于這個死亡的條件和原因是有著非常嚴(yán)格規(guī)定的。

二、工傷賠償的條件：

1.以下幾種情況是屬于工傷的：例如在工作的場地和工作的時間之內(nèi)受傷；或者是在工作的時間前后由于預(yù)備性的工作而受傷，比如說在上班或者是下班的路上；還有是在工作的時間和地點(diǎn)之內(nèi)，由于第三人或者是外部的暴力傷害而導(dǎo)致自己受傷的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作時突然出現(xiàn)了天氣與意外等等。

2.在這些條件之下，如果受傷或者死亡的話，是屬于工傷或者工傷死亡的，此時就應(yīng)當(dāng)使用工傷死亡保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，但是當(dāng)事人必須要證明自己的死亡是在這個時間段和符合這個條件的。如果沒有辦法證明的話，例如在上班的時間之外自己受傷而死亡，卻沒有證明該死亡原因是為了上班做準(zhǔn)備了，那么這種情況之下是不符合因工傷死亡的賠償條件，也就是得不到任何的補(bǔ)償。

3.如果能夠證明以上的這些條件的話，就可以申請工傷死亡保險(xiǎn)的賠償了。

三、具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.在勞動者死亡之后，勞動者的直系親屬就可以從工傷保險(xiǎn)基金里面領(lǐng)取一定的補(bǔ)助金，撫恤金和喪費(fèi)等等。喪葬費(fèi)通常來講是六個月的平均工資。平均工資是勞動者上一個年度的平均工資。還有一次性的工傷死亡補(bǔ)助金是48個月到60個月的上一年度平均工資。

2.死亡賠償金，通常來講是在死亡基金里一次性的支付完畢的，如果拒絕支付或者是由于其他原因延遲支付的話，可以向相關(guān)部門進(jìn)行告訴，或者是向法院進(jìn)行起訴。

以上就是關(guān)于如果因?yàn)楣劳龅脑挘裁礂l件之下可以得到賠償，以及賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，具體是怎么樣子的。人死不能復(fù)生，勞動者死亡之后所有的后續(xù)手續(xù)都是對于其近親屬和家人的一種慰藉和保護(hù)。不過這事我們誰都不希望看到的，所以在工作的過程當(dāng)中還是要注意自身的安全，以免意外的發(fā)生。

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