一、行政案件工傷認定案件需要提供哪些材料?
行政案件工傷認定案件需要提供的材料有:起訴書及其副本;行政復(fù)議決定書或者不予受理的證明文件;相關(guān)的證明材料,如勞動關(guān)系證明、工傷事故證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷(或者職業(yè)病鑒定書)等。需要指出的是,在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數(shù)提交起訴狀副本。
二、工傷待遇爭議怎樣才能起訴
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定,工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的,應(yīng)當(dāng)具備以下幾個條件:
(1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關(guān)系人。
工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人,無法行使訴訟權(quán)利時,可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。
(2)必須是經(jīng)過勞動爭議仲裁機關(guān)裁決后,不服裁決的。
因為工傷待遇爭議案件作為勞動爭議案件的一種,法律規(guī)定其必須先進行仲裁,對仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當(dāng)然,如果具備特定條件的,當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。
(3)必須有明確的被告。
雖然當(dāng)事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟,但爭議還是職工與用人單位之間的爭議,所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是,當(dāng)事人不能把勞動爭議仲裁委員會列為被告。
(4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。
當(dāng)事人要明確通過民事訴訟,希望達到哪些目的。當(dāng)事人必須把自己的訴訟請求—一地列明,對沒有提出的訴訟請求,法院不會予以判決。另外,當(dāng)事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應(yīng)的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。
對于工傷的認定結(jié)果不滿意的可以向當(dāng)?shù)氐男姓行倪M行申訴,這個過程中需要根據(jù)要求提供相關(guān)的證據(jù)材料,流程按照行政中心的規(guī)定執(zhí)行即可。員工工傷情況的認定是需要到指定的工傷鑒定中心進行鑒定的,最多能進行兩次鑒定,必須要在六個月之內(nèi)進行,否則鑒定機構(gòu)有權(quán)不受理。
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簡介:
王改革律師自2011年從事律師工作以來,9年辦理大量民事、行政、刑事案件,專業(yè)擅處理婚姻家庭、刑事辯護、合同事務(wù)、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、勞動工傷等領(lǐng)域內(nèi)的法律糾紛。運用專業(yè)法律知識和豐富辦案經(jīng)驗,解了當(dāng)事人遇到的各種法律問題。執(zhí)業(yè)期間擔(dān)多家公司法律顧問。執(zhí)業(yè)中一貫以高度敬業(yè)認真負責(zé)的態(tài)度維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,得了當(dāng)事人的好評與肯定。
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